Vanguard认识到投资者对简单，平衡的投资基金实现退休目标的需求未得到满足。 Vanguard于2003年启动了对Vanguard目标退休基金的首次选择，从而提前进入了目标日期基金领域，并最终在以后的几年中增加了更多目标日期。 目标日期系列中的每个基金都拥有Vanguard指数基金的潜在组合。 由于指数共同基金的组成和先锋管理的风格，先锋目标退休系列基金的费用率很低，介于0.16％至0.18％之间。
目标日期基金的策略
目标日期基金通过选择一个多年来会发生变化以反映投资者的能力风险的共同基金选择，为投资者提供了拥有多元化投资组合的简便方法。 对于长期目标日期，该基金在初期包含更多积极的基础股票指数基金。 随着目标日期越来越近，会将其调整为更加保守的组合。 当一个基金达到其目标日期时，基础投资组合将反映先锋目标收入基金的投资组合。 基金并不能保证在其结束日期有一定的回报，但是随着需要资金的日期越来越近，它们会自动降低投资组合中的风险。
先锋目标退休基金
当前的先锋目标基金阵容包括先锋目标退休收入基金和2015、2020、2025、2030、2035、2040、2045、2050、2055、2060和2065的目标退休基金。最激进的基金 例如，2060年基金的长期前景允许投资组合在股票中占比较重的比例，而债券所占的比例很小，而2015年的基金将主要是债券而很少有股票。
先锋目标退休基金2045
先锋目标退休基金2045是审查当前绩效和投资组合构成的一个很好的例子。 该基金的目标日期范围为2041年至2045年，持有四支Vanguard指数基金。 截至2019年11月的基础资金和权重为：
- 先锋总股市指数基金的54.4％先锋国际股票指数基金的35.6％先锋债券市场第二指数基金的7.0％先锋国际债券指数基金的3.0％
由于该基金的投资期限为26年，因此它持有更多的股票指数基金和一小部分债券指数基金。 计划在2043年至2047年之间退休的投资者可以考虑使用该基金。 如果他们想减少风险，可以从较早的目标日期中进行选择。
该基金在2019年11月的SEC收益率为2.10％。 该基金成立于2003年，因此潜在的投资者可以考虑10多年来该基金业绩的实力。 十年的平均年回报率（AAR）为9.98％，该基金因其三年和五年的表现而获得晨星公司的四星级评级。
先锋目标退休基金的成功
先锋通过为退休市场提供低费用版本而在一系列目标日期基金中找到了成功。 最初的最低投资额为1, 000美元，因此该基金对个人投资者和401（k）参与者具有吸引力。 先锋集团（Vanguard Group）提供业绩良好的管理完善的基金选择。 投资组合的自动再平衡也是一个重要功能。
2006年的《养老金保护法》将目标日期基金作为合格的违约投资替代方案（QDIA）。 退休计划发起人可以将这些资金用作未进行投资选择的参与者的默认投资。
对于想要一站式投资选择或采用一劳永逸的投资方式进行退休投资的投资者而言，先锋目标退休基金是一个简单的选择。 它们特别吸引刚刚开始事业并且可能没有时间或专业知识来评论各种投资选择的年轻投资者。
