什么是计划赞助商？
计划发起人是指定的团体（通常是公司或雇主），为组织的员工制定了医疗保健或退休计划，例如401（k）。 计划发起人的职责包括确定成员资格参数，投资选择，并在某些情况下以现金和/或股票的形式提供会费。
计划发起人如何工作
一些公司向其雇员提供退休储蓄计划，退休金计划或健康计划，作为其雇员福利计划的一部分。 这些公司被称为计划发起人。 雇主通常是计划的发起人，但是工会和专业团体也可以是计划的发起人。
重要要点
- 计划发起人应及时了解退休或医疗保健计划的任何年度变化（包括生活费用调整）。计划发起人通常聘请投资顾问为一项或多项退休计划推荐投资或行动方案。将某些职责外包给计划管理员，信托公司和投资顾问。计划管理员负责管理与集团退休计划有关的日常事务和战略决策。信托公司或受托人提供保管服务并持有雇员信托基金中的实际投资资产。
计划发起人实施并制定计划，确定福利计划，修改计划，然后终止计划。 根据雇员可用的退休计划或健康计划的类型，计划发起人和雇员，计划发起人单独或单独为雇员都可以为计划做出贡献。
向退休计划参与者和赞助商提供投资建议的个人和组织必须遵守《雇员退休收入保障法》（ERISA）设定的信托标准。
计划发起人负责向雇员支付他们有权从计划中获得的退休收入。 退休收入可以基于计划内投资的绩效，也可以是基于员工出资额的预定金额。 在既得时间之前离开的员工只能获得他或她为该计划供款的金额，而丧失退休或健康计划提供的任何福利。
尽管一些计划发起人自己处理事务并处理退休计划的所有投资决定，但大多数计划发起人将计划中资产的信托管理外包给一个或多个第三方。 这样，可以提供由不同的资金经理进行的多种投资选择，以适合公司员工之间的各种风险状况。
特别注意事项
计划发起人必须确保管理计划投资的投资顾问遵守ERISA的最佳利益合同豁免（BICE）规则，其中包括提供符合计划参与者最大利益的投资建议，收取的费用不超过合理的补偿，公平披露与投资建议等相关的费用，补偿和重大利益冲突等。
在计划发起人还担任计划管理人的机构中，计划发起人被称为受托人。 受托人需要分散投资，以最大程度地减少大额损失的风险； 除非规章与ERISA不一致，否则应按照计划的规章行事； 仅出于计划参与者及其受益人的利益行事； 并以审慎，技巧和勤奋的态度行事，以谨慎的态度行事。
