2014年3月，美联储推出了跟踪指标以评估劳动力市场的变化，称为劳动力市场状况指数（LMCI）。 2017年8月，美联储停止更新该指数。
LMCI通过查找多种劳动力指标的变化来跟踪劳动力市场的变化，这些指标从失业率到工资到裁员再到企业调查不等。 该指数曾经在帮助美联储确保最大就业率方面发挥了关键作用，但也引起了一些经济学家的批评。
这是对已停产的LMCI的历史，它所受到的批评及其最终目的的回顾。
为什么选择LMCI？
LMCI背后的想法是合并一些传统的失业衡量标准，以创造出对劳动力市场的整体印象。 美联储主席珍妮特·耶伦（Janet Yellen）在怀俄明州杰克逊·霍尔（Jackson Hole）举行的美联储会议上宣布该指标时，表示该指标是劳动力市场与失业人数相比的“更广泛的衡量标准”。 例如，LMCI包括与就业不足，兼职工作和长期失业有关的统计数据。
在这种程度上，LMCI反映了劳动力市场的复杂性，其受各种因素影响，从技术导致的工人流离失所到经济衰退。 反过来，这种复杂性使经济学家很难评估失业的性质和原因。
LMCI与失业率呈负相关：随着失业率的降低而增加，反之亦然。 因此，它在大萧条高峰期转向负面区域，并在随后的复苏中持续增长。 美联储提供了具有新指标的自1976年以来的回溯数据系列。
LMCI的问题
许多经济学家质疑LMCI在政策中的相关性和实用性。 例如，LMCI与失业的负相关性使一些经济学家怀疑其作为衡量指标的有效性。
在2014年的博客文章中，哈弗福德学院经济学助理教授卡罗拉·宾德（Carola Binder）写道，该指数是一次不错的“统计工作”，但她对LMCI与失业率“几乎完美”的负相关感到“失望”。 她写道：“ LMCI并没有告诉您失业率还没有告诉您。” “给出选择，我宁愿使用失业率，因为它更简单，直观并且已经被广泛使用。”
根据Binder的说法，不需要单一的统计数据来封装劳动力市场中的条件，因为它降低了市场中各种实际数字的复杂性，例如就业不足或长期失业的人数。 俄勒冈大学的教授蒂姆·杜伊（Tim Duy）写道，LMCI应该“格外谨慎”，因为美联储并未解释其“政策意义”。
当时的问题在于，美联储尚未公开提供用于LMCI的原始数据或计算。 此外，该指数的创建者已经警告说：“单一模型不能替代对各种指标的明智考虑。”
LMCI更新结束
在2017年8月3日的美联储网站上的公告中，美联储理事会宣布该指数将不再更新，因为它停止准确反映美国劳动力市场状况的变化：
“截至2017年8月3日，劳动力市场状况指数（LMCI）的更新已停止； 2017年7月7日的年份是该模型的最终估计。我们决定停止更新LMCI，因为我们认为它不再提供很好地总结了美国劳动力市场状况的变化，特别是，模型估计对趋势下降过程的敏感性比我们预期的要高，近年来对某些指标的测量已经发生了变化，从而显着降低了其信号含量，并且包括平均每小时收入作为指标，并不能在劳动力市场状况和工资增长之间提供有意义的联系。”
经济学家对这一指数的终结并不感到惊讶，该指数从未真正受到欢迎。
