什么是双边垄断?
当市场只有一个供应商和一个买方时,就会存在双边垄断。 一个供应商往往会充当垄断力量,并希望向一个买方收取高价。 唯一的买家将寻求支付尽可能低的价格。 由于双方的目标相互矛盾,因此双方必须根据各自的相对议价能力进行谈判,最终价格应在双方的最大利润点之间进行结算。
只要存在一个小的封闭市场,限制参与者的数量,或者存在多个参与者,但是转换买主或卖主的成本过高,这种气氛就会存在。
在资本主义蓬勃发展的市场中,一家公司决定工资的权力大大降低。
了解双边垄断
双边垄断制度最常被经济学家用来描述1800年代和20世纪初工业化国家的劳动力市场。 大公司实际上将垄断一个城镇中的所有工作,并利用其权力将工资推低。 为了提高他们的议价能力,工人组建了具有罢工能力的工会,并在议价桌上成为支付工资方面的平等力量。
随着资本主义在美国和其他地区的繁荣发展,越来越多的公司竞相争夺劳动力,并且由一家公司决定工资的权力大大下降。 这样,加入工会的工人比例下降了,而大多数新产业的形成却不需要工人之间的集体谈判小组。
双边垄断如何运作
双边垄断要求利益截然相反的买卖双方实现利益平衡。 买方寻求廉价购买,卖方试图出售昂贵。 双方成功开展业务的关键在于达到“双赢”模式所体现的利益平衡。 同时,买卖双方都清楚地知道与谁打交道。
双边垄断的弊端
当任何一方都无法确定销售条件时,就会出现问题,而谈判超出了允许的范围。 例如,买卖双方滥用公平权利:他们停止运输货物,施加无利可图和歧视性的条件,互相发送虚假信息,等等。这造成了不确定性并威胁到整个市场。
双边垄断的一种常见类型是在工厂镇中只有一个大型雇主的情况下,那里对劳动力的需求是城市中唯一重要的雇主,并且劳动力的供应由组织良好且强大的贸易同盟。
在这种情况下,雇主没有供应功能来充分描述供应量和产品价格之间的关系。 因此,公司必须在市场需求曲线上任意选择一个最大化利润的点。 问题在于,在这种情况下,企业是垄断产品的唯一购买者。
因此,消除了其对生产资源的需求功能。 因此,为了使利润最大化,企业还必须在卖方的供应曲线上选择一个点。