什么是《安全法》？
《建立每个社区的退休法（SECURE）法》是一项两党法案，旨在帮助美国人提高退休能力。 该法案旨在改善该国的退休前景。 该法案于2019年7月以417-3票通过了美国众议院，然后由参议院通过，作为2019年12月19日的支出和延税法案。 12月20日，唐纳德·特朗普总统将其签署为法律。
了解《安全法》
《证券法》旨在通过以下方式缓解迫在眉睫的退休储蓄危机：
- 通过为集体多雇主计划提供税收抵免和保护，使小企业更容易向其员工提供401（k）计划允许长期兼职雇员获得退休金取消退休供款的最高年龄限制，以前的上限为70½要求的最低分配年龄（RMD）从70½降至72½允许从退休计划生育或领养子女的无罚金取款高达$ 5, 000通过雇主赞助的退休计划提供年金的雇主的放松规则允许从529的无罚金取款高达$ 10, 000偿还某些学生贷款的教育储蓄计划修订了《减税和就业法》的组成部分，该法案提高了对已故退伍军人的家庭成员以及学生和一些美洲原住民的福利所征收的税款，并筹集了约157亿美元用于支付进行以下更改：删除允许使用非配偶贝恩的延伸IRA资产规划策略 爱尔兰共和军的受益人在其一生中分配来自继承资金的付款。 新的限制将在原始帐户持有人去世后的10年内。
该法案的起草是为了解决美国人在储蓄和投资退休方面的困难。 Northwestern Mutual于2018年进行的一项研究发现，五分之一的美国人根本没有退休储蓄，而最接近退休年龄的美国人中有三分之一的储蓄少于25, 000美元。 鉴于预期寿命比前几代人更长，再加上通货膨胀率，建议在退休之日之前为退休帐户至少提供100万美元以上的余额。
100万美元
建议的最低退休储蓄余额需要舒适地生活。
问题的一部分归因于从既定的福利计划（雇主保证雇员退休后向其支付）的转移到定额供款计划（雇员自己为退休而自己储蓄，通常由雇主供款）雇员退休金的预设金额。
设定提存计划的供款通常是从雇员的薪水中扣除的，余额通常在退休期间可以免税增长直至提款。 一旦他们达到一定年龄，退休储蓄者就必须每年从其退休储蓄工具中提取一定数额的资金，即所谓的最低分配（RMD）。 《安全法》将把这一年龄从70.5岁提高到72岁。延迟规定的分配年龄意味着既要推迟提款的税收负担，又要推迟可能需要退休数十年的储蓄存款。
《安全法》以先前提出的立法为基础，但近年来未能获得广泛关注，即《家庭储蓄法》和《退休促进和储蓄法》（RESA）的多次修订。 参议院正在考虑对RESA进行修订，但是《安全法》是实际通过并成为法律的立法。
