简短而简单的答案是“否”。 雇主匹配的供款不计入国税局（IRS）设定的最高供款限额，即2020年是您自有资金中的401（k）的$ 19, 500，如果您年满50岁或以上，则为$ 26, 000（$ 19, 000和2019年分别为25, 000美元）。 这也是许多类似于401（k）的员工退休计划的2020年限制，包括403（b），大多数457计划和联邦政府自己的节俭储蓄计划。
但是，IRS确实限制了雇主和雇员对401（k）的总供款。 2020年的限额为57, 000美元，或50岁以上的老年人的限额为63, 500美元（2019年分别为56, 000美元和62, 000美元）。
重要要点
- 您可以为2020年的401（k）捐款19, 500美元（2019年为19, 000美元），如果您年满50岁或以上（2019年为25, 000美元），则为26, 000美元。您收到的任何雇主匹配都不计入此限额。限制适用于403（b）和457计划，以及联邦政府的节俭储蓄计划。
了解401（k）计划
401（k）计划和上述变体都是旨在帮助人们积累退休储蓄的长期储蓄计划。 用国税局的话来说，它们都是“合格的”计划。 这意味着它们为雇员或雇主或两者都有一定的税收优惠。
在大多数情况下，雇员的税收优惠是从总收入中扣除其供款，而不是从净收入中扣除。 这减少了实得工资。 更少的实得工资意味着更低的税收，减轻了打击，这笔钱一周又一周进入投资账户，建立了长期的净资产。
对于某些401（k）计划，雇主可以按比例缴纳部分雇员缴费，但这完全是自愿的。 在提供匹配的雇主中，平均水平约为雇员总工资的3％。 这实际上是3％的薪水奖金，任何个人理财顾问都会告诉您，没有充分利用它是很疯狂的。
雇主和雇员对401（k）计划的总供款不得超过2020年的$ 57, 000（2019年为$ 56, 000），或50岁以上的老年人$ 63, 500（2019年为$ 62, 000）。
其他退休计划
对于其他一些不如401（k）众所周知的合格退休计划，2019年的缴款限额是相同的。 这些包括：
- 403（b）计划 -此退休计划主要是为公共教育机构，非营利组织和医院的雇员设计的。 它通常被构造为年金或退休金计划，在退休后定期分期付款。 这与401（k）不同，后者是员工退休后可以从中提取的一次性付款帐户。 457计划 —主要适用于警务人员和消防员等公共服务人员。 与401（k）不同，对于提早提款，它没有10％的罚款。 节俭计划 —仅适用于联邦政府雇员和军事人员。
