无论个人是在考虑创办一家小型企业，还是只是选择一条职业道路，遵循个人的热情都非常重要。 坚强的价值观，才能，雄心，理智，纪律，毅力和运气等特征有助于企业和事业的成功，而激情通常可以带来最大的改变。
成功的真正意义
在定义激情并解释其重要性之前，我们必须首先探索成功的真正含义。 通常认为成功与大笔财富或很高的名声有关，但真正的成功并不仅仅与金钱有关。
成功被定义为或应该被定义为对所期望事物的成就。 大多数人甚至比金钱更渴望得到的是为自己的成就和行动感到自豪。 在工作时尤其如此。 如果一个人有激情，那么金钱和自豪感就会随之而来，因为在这项事业中投入的时间和精力是充满热情和热情的。
为什么热情如此重要
如果有热情和自豪感，则更容易遇到韧性。 自豪和自信有助于形成积极的眼光，有利于解决问题和克服困难，这在开始业务或职业发展的过程中必定会出现。 此外，一个人的热情越强，他们越倾向于努力提高自我，从而增加个人的成功机会。
我们时代的标志
苹果是当今世界上最成功的公司之一。 苹果最著名的领导人是前首席执行官史蒂夫·乔布斯。 胭脂红加洛（Carmine Gallo）发表了一篇名为“史蒂夫·乔布斯的七个成功原则”的文章，概述了造成乔布斯成功的七个关键因素。 本文基于对苹果员工和乔布斯本人的多次采访。 本文中列出的第一个原则是：“做自己喜欢的事”。 史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）相信激情的力量，曾经说过：“充满激情的人们可以使世界变得更好。” 乔布斯声称，他对工作的热情改变了一切。
克里斯·加德纳（Chris Gardner）曾经是无家可归的人，成为了千万富翁的股票经纪人，并在电影《对幸福的追求》（The Pursuit of Happiness）中出镜，表达了他认为成功的秘诀。 根据加德纳的说法，秘诀是“找到自己喜欢做的事情，以至于不能等到太阳升起再做一遍。” 他解释说，最鼓舞人心的领导者是那些不工作但追求召唤的人。
Facebook的首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）改变了我们生活的世界。 在大卫·柯克帕特里克（David Kirkpatrick）的书“ Facebook的影响：连接世界的公司的内幕”中，柯克帕特里克列出了他认为扎克伯格成功的特征。 这些特征之一是跟随他的激情而不是金钱。 扎克伯格建议您遵循以下逻辑“跟随自己的幸福”：即使您最终没有发大财，您至少也会做自己喜欢的事情。
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沃伦•巴菲特（Warren Buffett）被称为“奥马哈的先知”，可能是有史以来最伟大的投资者之一，他揭示了他成功投资的秘密。 但是，即使巴菲特也知道成功不只是金钱。 在Parade的文章“致富的十种方法：沃伦·巴菲特的秘诀可以为您工作”中，巴菲特总结了他的建议清单，“知道成功的真正意义”。 他解释了寻找真正意义所在以及每天重要的意义的重要性。 这应该是个人努力的重点。
永远不会太迟
大多数美国人不满意自己的工作。 盖洛普（Gallup）表示，85％的员工正在积极地脱离工作。 对医疗保健的需求和稳定的收入是许多美国人感到不得不留在原地的原因。 但是，如果有一种方法可以使人克服财务障碍并在利基领域追求自己的激情，那么努力工作和取得成功可能比想象的要容易。 在某些方面，享受工作比拥有一个大银行帐户更重要。
https：//www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -…
