人力资本描述了为企业提供经济价值的员工的知识，技能和动力。 对于一家公司而言，发展其员工的人力资本以发展该公司非常重要。 改善员工的人力资本将导致更高的士气，更高的生产率以及对公司的归属感。 人力资本不是一成不变的，可以通过教育来提高。 公司可以通过继续教育和现场教育来提高员工的人力资本。
公司可以通过支付部分或全部大学学费来投资于教育员工。 投资于一名员工的大学教育为其在公司内担任更高职位的工作做准备。 例如，假设一名雇员在公司的工程部门工作。 该公司可以通过投资该工程师的研究生学位来增加其人力资本。
公司可以使用现场教育（例如研讨会）来增加员工的人力资本。 通过现场研讨会，公司可以提高员工的技能水平。 例如，公司可以创建一个工作坊，以向其员工教授编程语言和数据分析。 这使员工具备了新的技能，并有助于提高人力资本。
企业提高人力资本的另一种方法是举办研讨会。 这些研讨会为员工提供了向具有类似工作职能的专家学习的机会。 这可以导致思想，技巧和新技术的交流，以提高员工的整体效率。
