金融是一个竞争激烈的领域，因此，分析师求职者很有可能会被大量高素质的候选人所吸引。 那么，您如何定位自己以获得面试的最佳机会？ 一切都以求职信开头。 没有一份简历就无法完成，一份好的求职信（在任何行业中）都可能意味着找到工作和保持失业线之间的区别。
如今，公司平均每个职位发布250份申请，其中五个求职者将被要求面试，只有一个人可以收到工作机会。 那是一场激烈的竞争。 （令人垂涎的财务职位面临更大的困难。）此外，招聘人员通常花不到30秒的时间浏览候选人的信件，这是一个产生影响的微观机会窗口。 因此，需要明智地使用它。
潜在的雇主希望知道您真的有兴趣为他们工作，因此通用字母和“ cookie切割器”模板是将您的应用程序放到最近的垃圾桶中的肯定方法。 为了确保获得一份财务工作，认真的求职者需要动态的求职信以吸引招聘经理的注意。 您在此处显示（或未显示）的内容可能会给您留下第一印象。 实际上，如果一封信没有打到足够的雇主“最佳位置”，您的潜在老板可能就永远无法进入下一页。
那么，是什么让您从财务包中脱颖而出，成为有力的求职信呢？
1.做功课
确定应用程序要针对的特定个人。 诸如“致敬的人”和“尊敬的招聘经理”之类的通用问候语将使您起步不那么令人印象深刻。 包括联系点不仅增加了个人风格，还表明您足够关心要寻找哪个人。 通常只需要快速拨打电话或发送电子邮件，因此没有借口不尝试获得真实姓名。 另一个警告： 切勿 发送同一封信申请在同一家公司中担任多个职位，因为这只会显示出对任何职位都缺乏真正的兴趣。
2.自定义内容
个性化扩展到求职信的全部内容。 根据雇主的需求量身定制信函，特别是指您如何满足工作中列出的条件。 为什么让您加入公司会使公司更好呢？ 提及特定技能，并根据您所申请的角色阐明您的成就。 专注于与职位要求相关的技能，成就和工作经验。
财务分析师的工作通常涉及收集数据，跟踪新闻，进行财务建模以及深入了解特定业务或行业。 您使用电子表格的技能可能与您的技能以及您的宏观和微观经济学知识以及相关软件相关。 在不违反雇主保密原则的前提下，尽可能提供有关您以前工作或实习中相关成就的详细信息。
3.注意你的语言
使用关键字和行业相关的术语来满足具有关键字密度的数据库过滤器的要求，并向人类审核者证明您精通必要的术语。 不要忘记检查语法。 金融可能是一个数字驱动的行业，但这不能为拼写错误或语法错误辩解。 这种错别字使您显得懒惰和粗心–如果要管理数字，那么您要给人的最后印象是游戏的名称。 总是很难发现自己的错误，因此请考虑找一个具有良好校对能力的朋友来审查您的申请信。
信件应采用正式的，类似企业的基调。 诸如“良好的沟通者”，“努力工作”，“完美主义者”，“忠诚的”和“团队合作者”之类的词是往后的求职信的最爱。 他们也是求职陈词滥调。 不要仅仅因为您认为属性应该存在而包含属性。 证明您的角色更引人注目的方法是包括来自第三方的推荐。 例如，从效果评估或LinkedIn认可中摘录的内容看起来更加真实可信。
4.塑造你的案例
求职信旨在补充下面的简历，而不重复其内容。 分三到四段为自己建立案例，不要让这封信多于一页。
- 以定义明确，影响深远的陈述作为领导，以捕获您的核心能力和在财务分析方面的经验深度。 跟进具体的例子。 虽然您不必当图形设计师-看起来设计也很麻烦-但不要将最佳点埋在无聊的方形文本块中。 例如，不要解释您的成就，而是列出 它们可以作为简明的要点，或者以某种相关的视觉表示形式（例如图形）来解释成就。最后总结一下您和您的技能为何与职位描述的要求非常匹配，并希望您能够搬家迅速进入招聘流程的后续步骤。 如上所述，请确保使用正确的关键字，以防您的信件在被任何人阅读之前被计算机扫描。
看看要点如何帮助本节？ 那就是你所追求的。
如果您不确定如何格式化商务信函，可以在线找到许多模板来帮助您分隔空格和标点符号。 使用它们作为参考，但是写一封针对公司和机会的信。
5.跟进
将应用程序发送到HR深渊并只是希望有人会回应是没有意义的。 如果您真的想要这份工作，那就去找吧。 直接与招聘经理或指定联系人联系，以证明您的生意真心。 除非雇主另有规定，否则请在申请表达对工作的持续兴趣后的五到10天内通过电话或电子邮件与原始接收人签到。 它可能会使您处于优势。
底线
留下深刻的第一印象始于精心设计的求职信，引起求职者的注意。 可以将其视为展示您最佳资产的个人营销工具。 在公司上做功课，自定义内容，对错别字进行三重检查，直观思考，避免陈词滥调-并 始终 跟进。
优美的求职信以及与之匹配的简历将使您在竞争中脱颖而出，并帮助您踏入采访之门。
