什么是主仆规则？
主仆规则是一项法律准则，规定雇主应对雇员的行为负责。 该规则适用于雇员在为雇主服务时所采取的任何行为，而这些行为均在其职责范围之内。 描述主人－仆人规则的另一种方式是，主人（雇主）对他们的仆人（雇员）的侵权和不当行为负有责任。 此概念也可以称为“响应最佳的原则”或“让主要答案”。
了解主仆规则
主仆规则的一个非常重要的方面是，雇主无需知道其雇员的任何疏忽即可为自己的不当行为承担责任。 这被称为监督职责。 例如，在经纪业务中，负责监督经纪人但未能发现，解决或阻止不道德或非法活动的监督分支机构经理可能会被监管者认定为“监督失败”。 在这种情况下，经纪公司最有可能对任何损失负责，并可能面临罚款。 独立承包商的雇主不受主仆规则的约束。
由于主仆规则规定雇主有责任对雇员犯下的任何民事过错负责，因此雇主必须为适当的雇员行为制定准则。 此类指导方针可以采取员工手册，手册或行为准则，道德行为和标准培训以及精心设计和公开的程序形式，以检测和报告潜在的不道德行为。
主仆规则示例
在一家大型会计师事务所工作的会计师故意忽略了为其结余的制造商的错误销售索赔。 如果对制造商进行了审计，并且对销售索赔提出异议，则会计师事务所可能会对会计师的错误负责。 一个真实的例子就是2002年，五巨头会计师事务所Arthur Anderson放弃了其对安然公司进行审计的执业会计师资格（CPA）。 法院裁定对妨碍司法公正的刑事罪名成立，但在2005年，美国最高法院推翻了这一定罪。 但是，那时公司几乎全部倒闭了。
在美国证券欺诈案件中，法院在一些被告人胜诉的高级案件中发现，如果雇主未意识到其雇员的欺诈行为，则不一定承担责任。 这些发现提出这样的论点，即雇主责任不适用，因为没有参与雇员的欺诈行为。
主仆规则历史
主仆规则的起源可以追溯到古罗马，最初是在奴隶，后来是仆人，动物，一家之主的家庭中使用的。 它与18世纪和19世纪的英国法律（即《公仆法》或《公仆法》）无关。
