什么是超额供款？
超额供款是指对可扣税退休计划的任何自愿性供款，超过给定时期内允许的最大供款，这是由退休计划的注册服务商或国税局确定的。
了解超额贡献
例如，由于缴费不足或没有缴费更为频繁，退休人员面临的问题是缴费过多（401（k））。 截至2019年，美国国税局允许员工每年从其工资中递延最高19, 000美元。 对于50岁及以上的老年人，还可以追加缴纳的养老金，每年增加6, 000美元，从而将年度总限额提高到25, 000美元。 根据美国国税局的数据，到2020年，这些限额将分别升至19, 500美元，6, 500美元和26, 000美元。
当然，对于每个都工作的已婚夫妇，将这些金额增加一倍。 如果两个伙伴的年龄都在50岁或以上，则每个人都可以最大限度地发挥自己的401（k）供款，其合并年度供款限额分别为2019年的50, 000美元和2020年的52, 000美元。只有超过此数目，他们才面临超额供款。
值得注意的是，这些限制仅适用于薪资扣除。 例如，雇主的任何匹配都不计入超额供款。
如果仍然违反该限制，员工应在超额供款发生后的第二年年初通知其各自的公司或计划管理员。 由计划管理员将任何超额付款以及超额供款的任何收入退还给员工。
尽早发送此通知为雇主提供了足够的时间来做必要的文书工作。 这通常包括调整从税前员工支票中提取的任何供款，并将其计为员工W-2表格上的工资。 这使员工有足够的时间在年度报税截止日期之前发布新表格。
同样，个人退休帐户（IRA）也有缴款限额。 在2018年，罗斯和传统IRA的总缴费限额为50岁以下的人为5, 500美元，50岁以上的人为6, 500美元。
过度贡献的危险
快速纠正超额贡献很重要。 否则，经常会出现税收麻烦。 如果多余的款项没有在足够的时间内退还给受影响的雇员进行纳税，则雇员将面临双重征税的风险。 也就是说，他们可以在超额发生的那一年缴税，并且仍然需要在第二年缴纳。
为避免双重征税，一些员工可以提交修正的申报表，其中扣除了超额供款以及超额供款的任何相关收入。 但是，这必须在延税截止日期之前完成。
对IRA的超额缴费更容易纠正，但仍会受到处罚。 员工可以不理会账户，并指定任何超额供款额度至下一年的限额。 每年对超出部分收取6％的罚款。 当然，任何个人捐款都必须进行调整，以防止第二年再次产生超额捐款。
