SEP计划与Keogh计划：概述
- 员工和企业主都可以参加这些计划，所有参与者每年都可以从应纳税收入中扣除其缴纳的金额，退休后提取的钱被作为普通收入征税，该账户的开立时间约为任何银行，经纪公司，人寿保险公司或共同基金公司。这些钱都可以投资于多种资产中的任何一种，包括股票，债券，共同基金和交易所买卖基金。
这两个计划的供款限额也明显高于大多数退休计划所允许的限额。 对于2019年，SEP帐户和大多数Keogh计划的最高供款为净收入的25％或$ 56, 000中的较小者。 对于2020纳税年度，限额为$ 57, 000。
SEP计划
顾名思义，SEP的结构相当简单，仅可作为已定义的缴费计划。 也就是说，参与者自动将总收入的一定百分比指定给纳税延期退休帐户。
可以通过向美国国税局（IRS）提交5305-SEP表格来建立SEP。 企业所有者无需专业协助即可完成最初的文书工作。
要求更少
没有年度报告要求。
无需在任何一年中为雇主的计划做出贡献。 如果他们做出了贡献，则必须对至少21岁且在过去5年中至少有3年在公司工作的每位全职员工进行平均分配。
SEP与IRA相似，因为即使已批准延期，参与者也可以在申请截止日期之前为上一年做出贡献。 参与者不能从计划余额中借钱。
基奥计划
Keogh计划在收入很高的人中最受欢迎，例如，医生是医疗业务的负责人，也是非法人小型企业的所有者。
它比SEP复杂得多。 它符合《雇员退休收入保障法》（ERISA）的指导，该法为雇主发起的退休和健康计划设定了最低标准。 根据定义，这使Keogh成为“合格计划”。
文件要求
为您的企业建立Keogh要求将完整的计划文件提交给政府。 在大多数情况下，最好聘请注册会计师或财务顾问来帮助您准备和提交计划。 Keogh计划可能包含一些棘手的细节，如果忽略这些细节，它们可能会再次咬住您。
Keogh可以按照既定缴款计划或既定受益计划来组织。
高捐款限额
如果按确定的缴款计划进行结构化，则缴款限额与SEP相同。 也就是说，2019纳税年度的最高税额是净收入的25％或$ 56, 000中的较小者。 对于2020纳税年度，限额为$ 57, 000。
对于确定的福利计划，该限制更高。 对于2019纳税年度，限额为$ 225, 000。 对于2020纳税年度，将达到$ 230, 000。
设定受益计划类似于养老金，因为它确定了计划的参与者退休期间将以等额分期支付的固定福利金额。
定义的供款计划可以被构造为货币购买或利润分享计划。 许多企业主之所以选择后者，是因为它允许他们每年根据其利润做出不同的贡献。
货币购买养老金计划没有这种灵活性。 企业所有者必须选择在计划的整个生命周期中每年缴纳一定比例的费用。 如果年度供款额低于该数额，则评估罚款。
这些计划附带5500表的年度报告要求。可以在一定限制范围内提取余额的贷款。
特别注意事项
请记住，您每年必须为自己在帐户中投入的每位员工做出相同的贡献。 这就是为什么SEP计划主要用于拥有少量合格员工的公司的原因。
