什么是避税年金？
避税年金允许员工将其收入中的税前供款用于退休计划。 由于缴款是税前的，因此IRS不会对缴款和相关福利进行征税，直到员工将其从计划中撤出为止。 因为雇主也可以直接为计划供款，所以雇员可以从中获得额外的免税资金。
了解避税年金
在美国，403（b）计划是一种特殊的避税年金。 该计划为某些非营利性和公共教育机构的员工提供了一种避税的退休储蓄方法。 通常，每个员工可以为计划供款上限，但是有时会有追赶性规定，允许员工在前几年没有最大化供款的情况下做出额外的供款。
将TSA与401（k）计划进行比较
人们经常将TSA与401（k）计划进行比较。 它们最大的相似之处在于它们都代表了《内部税收法》的特定部分，这些部分确定了其使用和税收优惠的资格。 两项计划都鼓励允许个人储蓄，因为它们允许税前捐款以递延税款的方式累积退休储蓄。
从那里开始，两个计划出现了分歧。 401（k）计划适用于为有计划的公司工作的任何合格私营部门雇员。 TSA计划是为免税组织和公立学校的员工保留的。 为慈善，宗教或教育目的而存在并符合《国内税收法》第501（c）3条规定的非营利组织可以向其员工提供TSA计划。
TSA的捐款限额
美国国税局在2020纳税年度对TSA的捐款上限为$ 19, 500，与401（k）计划的上限相同。 TSAs还为50岁以上的参与者提供追赶准备，在2020纳税年度总计为6, 500美元。避税年金还包括为合格组织工作15年或更长时间且平均贡献额为参与者的终身追赶。在此期间，该水平从未超过$ 5, 000。 包括供款，追赶准备金和雇主对等金，总供款不得超过收入的100％，直至达到一定上限。
提款
所有合格的退休计划均要求仅在59½岁之后开始提款。 提早提款可能要缴纳10％的IRS罚款，除非适用某些豁免。 国税局将提款作为普通收入征税，并要求提款在受益人年满70½的那一年之前开始。 根据雇主或计划提供者的规定，员工可以在59½岁之前通过贷款获得资金。 与大多数合格的退休计划一样，如果员工残废，他们也可能允许提款。
