什么是技术工作技能？
技术工作技能，也称为硬技能，是个人拥有的特定才能和专门知识，可以帮助他完成某些任务或工作； 这些技能不同于软性技能，后者是性格和个性特征。 技术技能是个人通过实践和学习获得的能力。 例如，具有特定能力或技能集（例如，出色的计算机编码技能）的个人是计算机或技术公司的合格候选人。
了解技术工作技能
技术工作技能是在简历的技能部分列出的理想之选，因为它们可以突显其能力和优势。 但是，重要的是要意识到，并非所有列出的个人技能都应该列出。 该列表应根据工作量身定制。 这给了个人更大的被雇用的机会。
技术技能与软技能
在面试过程中，在求职，求职信，简历以及面试过程中，用人单位都会寻找具有硬技能和软技能的申请人。 硬性或技术性技能是指那些可教授且易于量化的能力或技能。 硬技能的例子包括特定学科的证书或学位； 精通或流利的外语； 特定机器的有效运行； 以及生成计算机程序的能力。
软技能与硬技能的不同之处在于，软技能是主观的，难以量化。 软技能是与个人性格或性格相关的固有技能。 这些技能有时被称为“人际交往能力”或“人际交往能力”。 与他人合作良好； 时间管理; 有说服力的能力； 灵活性; 和耐心。
雇主想要什么
技术工作技能在被录用中起着至关重要的作用。 某些艰苦的技能是完成各种工作所必需的，而某些职位需要这些技能的特定组合或组合。 但是，一些较基本或中级的技术技能对于雇主来说很容易教给新员工。 软技能本质上是固有的，因此极难教授。 在某些情况下，不能教授软技能。 因此，雇主不断地用一系列软技能看待潜在员工，使他们能够快速有效地完成任务。 因为客户服务/满意度是任何公司或组织最重要的方面之一，所以软技能通常被认为具有更大的价值。
需求技术技能
- 编程和编码：编程和编码技能不仅适合开发人员。 这些技能也与需要支持客户或协调项目的IT员工，客户服务团队和项目经理相关。 从一开始，任何IT毕业生如果知道如何编写代码，对雇主来说都将更有价值。 项目管理：有效地调配资源，人员和预算的能力是您可以拥有的最佳技术技能之一。 从建筑到数字设计，项目经理几乎在每个行业中工作。 合格的项目经理可以更高效地交付项目，经济高效地使用资源，并部署合适的团队来完成工作。 熟练的项目经理将为公司省钱，迅速解决问题，并帮助预期未来的问题。 数据分析：数据分析可为企业提供维持市场份额和建立竞争优势所需的重要信息。 这可能是一项复杂的任务，但是良好的数据分析可以提高销售和市场营销运作的效率，增加创收机会，并提高运营效率。 信息安全：数据泄露可能对企业造成毁灭性影响，从企业倒闭到品牌不可挽回的损害。 因此，对技术安全专家的需求正在增加。 设计：设计师需要掌握许多技术技能，从Photoshop等软件到用于创建线框的工具。 诸如HTML，CSS和JavaScript的工作知识之类的技术技能也很有用。 写作：今天的写作远远超出了仅仅使用文字处理器创建大量内容的范围。 作家需要具备认真的数字技能。 他们需要了解内容管理系统，搜索引擎优化（SEO），甚至需要知道如何组合一个网站或博客。
