什么是健康计划？
雇主改善员工健康的方法，健康计划包括公司赞助的锻炼，减肥比赛，教育研讨会，戒烟计划以及旨在帮助员工更好地饮食，减轻体重和改善总体状况的健康检查等活动身体健康。 健康计划通常涉及对雇员的经济奖励，例如较低的健康保险费或礼品卡。
了解健康计划
除了提高员工的生产力和减少病假和缺勤（所有这些都可以降低运营成本）外，健康计划还可以降低组织的健康保险费用。 员工还可以通过降低健康保险费，减少自付费用的医疗支出以及提高幸福感而受益于健康计划。
重要要点
- 雇主提供健康计划以鼓励员工过上更健康的生活方式。减肥比赛，教育研讨会和锻炼计划是健康计划的示例;饮食健康的自动售货机和食堂有时是雇主健康计划的一部分。对于雇员和雇主而言，当减少体重，胆固醇或其他变量的数据导致事实上的歧视时，健康计划可能会引起争议。
对于公司健康计划而言，提高对工作场所噪音的注意和定期适当休息的时间也很重要。 许多公司还在公司校园内提供内部锻炼空间或标记的步行道，以鼓励体育锻炼。 其他制定了禁烟政策或要求在公司车辆中使用安全带的政策。
此外，组织可能会在其健康计划与其他公司福利（例如员工援助计划（EAP））之间建立与健康相关的联系，当员工处于情绪或身体状况困难的情况下（这会影响他们的健康和工作）时，这些帮助员工获得支持。 EAP将员工与辅导员联系起来，辅导员可以在从情绪困扰，困难的医疗诊断到个人或与工作相关的问题以及诸如婚姻或育儿之类的生活事件方面为他们提供保密建议。
健康检查可能是许多公司健康计划中有争议的组成部分。 有些人认为跟踪胆固醇，体重指数和其他数据会导致事实上的歧视，并给健康状况低于平均水平的工人带来沉重的经济负担。
健康计划示例
企业健康计划提供各种预定计划，例如压力管理研讨会，涵盖诸如睡眠与工作与生活平衡，烹饪课，健康食谱交流，财务状况和健身挑战等主题。 有效的公司健康计划的其他组成部分可能包括健康的自动售货机和自助餐厅产品。 在会议上还可以提供健康而诱人的食物，并包括在公司提供的加班饭中。
Google提供了一个独特的健康计划示例。 该公司为员工提供按摩疗法，并在美国设有30多个治疗师的按摩计划。 Draper，Inc.创建了另一个公司的健康计划，该公司在印第安纳州生产健身器材，百叶窗和投影幕。 该公司发起了一项为期10周的减肥挑战，称为“倾倒你的肥肉”。它由12个团队组成，每组有6名员工，每个团队竞争赢得每周的杂货礼品卡。 现金奖将颁发给总冠军。
