什么是工作年龄人口？
工作年龄人口是根据预定年龄范围内的人数，被认为有能力并可能工作的地区的总人口。 劳动年龄人口量度用于估计一个经济体内潜在工人的总数。
了解工作年龄人口的概念
特定年龄段的人数将决定工作年龄人口。 此数字是一个经济体，一个国家或其他指定区域中可用的有能力的雇员数。
该衡量标准无法区分有酬工作的人和正在寻找该范围内工作的人。 工作年龄人口测量旨在分析可能有多少人准备工作并有能力工作。
在工作年龄人口组中，有一些离群值也没有考虑。 离群值包括那些积极就业但不在指定年龄范围内的人。 例如，有些人将继续工作超过标准退休年龄。 其他异常值是年龄范围内由于残疾或疾病而无法工作的人。
重要要点
- 当地的就业法律和其他考虑因素可能会影响给定地区的工作年龄人口的具体参数。残疾或生病的人可能属于这一范围，但不被雇用。
区域人口影响
随着地区人口结构的变化，经济的工作年龄人口将发生变化。 重大变化有可能对经济产生重大影响。 这个地区的工作年龄人口年龄极端偏大，而几乎没有年轻人要进入劳动力大军，最终可能会难以填补工作。 另一方面，这个地区有许多年轻人和青少年进入劳动年龄人口，而50多岁和60多岁的人数减少了，该地区很快就会出现激烈的就业竞争。 另外，在工作年龄人口之外的人口数量不成比例的地区将依靠较小的人口来为整个地区创造收入。
理想情况下，地方经济每年应有稳定的人流进入和离开工作年龄人口，并且在确定年龄范围内的人口与不在年龄范围内的人口之间保持健康的平衡。
劳动年龄人口的真实例子
如果某个地区的工作年龄人口正在减少或不足以满足该地区的就业需求，那么该地区将很难吸引新产业或说服现有产业进行扩张。 公司不太可能在可能难以填补工作的地区开设新的分支机构或新的工厂。 另一方面，工作年龄人口较多或正在增长的地区可能对寻求扩展或迁移的公司更具吸引力。
根据 Journal Sentinel的 报道，当富士康于2017年与威斯康星州达成协议在拉辛县开设工厂时，它承诺最早将在2022年之前增加13, 000个工作岗位。到2019年1月，富士康已经放弃了这一数字，这是该交易的许多批评来源之一。 批评人士认为，该地区的工作年龄人口不足，无法在如此短的时间内填补13, 000个工作岗位。
