美国享有作为西方国家的声誉，那里的工人获得的带薪休假天数最少。 平均而言，已经在同一雇主工作多年的美国工人可以放15天假和10天带薪休假，总共25天。 直到有人得知像巴西这样的国家的公司倾向于提供超过40天的带薪休假后，这听起来似乎还不错。 在包括法国在内的许多欧洲国家，工人每年有两个月的带薪休假时间。
显然，前往海外可以为美国工人提供更多假期的潜力。 对于绝大多数工人来说，这也是不切实际的。 以下是在美国休假和获得体面的薪水前景的三类职业
教学
教学行业通常被称为假期最多的职业。 普通学术日历将运行几个学期，其中包括春假和暑假以及延长的年末假期。 大专课程平均可以节省近五个月的时间，而平均一个学校课程然后要花其他七个月的时间。
当然，在上课时，老师的日程很忙，经常在不上课时工作。 此外，传统上，不为大学或大学工作的教育工作者的工资水平较低。 教授职位通常薪酬更高。 在一年的其他时间里，教授可以通过咨询工作赚更多的钱。 这可以使高薪，日程安排灵活性和实际休假天数相结合。
金融服务
股市上流行的一句话是在五月份抛售并离开。 这意味着暗示华尔街大部分时间会放暑假去休假。 通常，在阵亡将士纪念日和劳动节之间的六月，七月和八月这几个月的金融市场活动趋向缓慢。 这可能不是官方休假的时间，与教学行业中的许多人一样，但这可能导致更多的休假时间。 在金融服务行业中，银行通常会提供大量的度假套餐。 至少服务几年的员工可以轻松享受20个假期加上银行假期。
政府
政府工作，无论是在联邦，州还是地方级别，都曾以低薪着称。 近年来，慷慨的退休和医疗保健方案具有先进的总薪酬潜力，并且在某些方面将其远远领先于私营部门。 这些带薪福利可能不会永远持续下去，但每周可能有40个小时的工作时间和大量的假期福利可能会保留下来。
联邦假日时间表包括10个标准假日：元旦，总统日，哥伦布日，感恩节和圣诞节。 全国大多数工人也会放假，但作为联邦工人或多或少得到保证。 经过几年的服务，假期安排又包括20天。
底线除了拥有世界上最紧凑的假期计划之一外，美国工人休假很多时间也常常使人们感到厌倦。 Harris Interactive为JetBlue进行的一项研究表明，大约57％的美国工人实际上并没有用完所有的假期。 因此，如果相应的机构或公司因工人外出工作而感到内gui，或者要求他们在技术上休假期间工作，那么吸引上述职业之一可能是有争议的。 但是，以上职业至少提供了一些休息和放松的机会。
