电子商务巨头亚马逊本周宣布，它将把美国员工（包括季节性工人）的最低工资提高到每小时15美元，使超过25万名员工以及10万名季节性工人受益。 此举是两管齐下的战略的一部分，该战略还将使亚马逊利用其游说力量来提倡提高联邦最低工资。
总体而言，亚马逊将在两个重要领域受益。 这一宣布不仅有助于平息对左翼和右翼猛烈抨击其工作条件和低薪水的兆兆美元公司的批评。 此外，《华尔街日报》（Wall Street Journal）称，这一决定虽然是提倡更高薪资的员工和团体的一项重大胜利，但它也可能使亚马逊在竞争中处于优势地位，从而使其能够从竞争零售商那里吸引人才和吸引人才。
重要的远足
在宣布这一决定时，首席执行官杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）指出：“我们听取了批评家的意见，认真考虑了我们想做的事情，并决定要领导。”他还补充说，亚马逊将“鼓励我们的竞争对手和其他大型雇主加入我们的行列。 。”
从杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）的巨额财富开始，该公司因其整个物流链中恶劣的劳动条件（从工厂员工到对司机的虐待）屡屡受到关注，并不断受到批评。 亚马逊也有反工会行为的痕迹，有据可查。
现在，贝佐斯和亚马逊似乎已经准备好推动实际的变化，加薪定于11月1日开始实施，该公司将投入实际资源来游说联邦最低工资的上涨。 亚马逊负责全球公司事务的高级副总裁杰伊·卡尼（Jay Carney）在新闻稿中指出，这一倡导将“对全国数以千万计的人和家庭的生活产生深远的影响。”
为什么亚马逊现在宣布这一点？
该公告的发布时间突显了亚马逊日益增长的担忧。 经过多年的负面报道和越来越多的负面意见，该公司可能最终将面临不可克服的挑战。 参议员伯尼·桑德斯（I-VT）和其他民主党人推动了对美国参议院的批评。 桑德斯（Sanders）一直在谴责他，他对TechCrunch表示：“这个国家的纳税人不应该补贴一个价值1500亿美元的人”，并且一个“有足够的钱来支付工人的生活工资……不需要公司福利的人” 。”
该公司也没有幸免于通常采用公司合并的保守通道。 著名的专家塔克·卡尔森（Tucker Carlson）最近还带走了亚马逊，尤其是贝索斯（Bezos）为其劳动和薪水条件工作。 卡尔森（Carlson）谴责了令人震惊的低工资，以及许多员工仍然被迫有资格享受社会福利计划的事实。
由于其他大型公司已经采取了类似的步骤来实施更高的最低工资标准，因此这一宣布也相对晚了。 其中包括Target和Walmart等主要零售商，以及两个主要主题公园的迪士尼，它们都同意在2020年之前达到15美元的标价。此外，这似乎是对最近在参议院会议厅提出的一项法案的回应。由桑德斯。
该法案名为“通过零补贴法制止不良雇主”（简称Stop BEZOS），虽然适用范围更广，但似乎直接针对该公司。 即使这样，该法案将允许政府对迫使其雇员依靠福利，食品券和其他公共援助维持生计的公司征税。
尽管该法案尚未通过，但对于一家长期以来一直避免对其劳动惯例进行令人不安的交谈的公司而言，该法案是一箭之遥。 尽管亚马逊目前不太可能直接解决这些指控和报告，但该公告似乎是减轻该公司一直在稳步接受的负面新闻的一种方式。
工资的重大举措
该公告的涨幅不只是该公司的加薪幅度（这对美国成千上万的美国人来说意义重大），对亚马逊来说是一个转折点。 通过承诺不仅提供金钱，而且提供提高工资的真正政治影响力，该公司可以帮助工人在全国范围内，而不只是亚马逊上实现更好的条件。
即使这样，公告仅仅是个开始。 亚马逊为解决该问题采取了哪些具体步骤以及公众如何接受这些措施还有待观察。 更重要的是，公司还必须通过正面解决其工作条件来证明自己致力于员工的幸福。
