什么是承保收入？
承保收入是指计入退休福利的员工工资总额。 通常，承保收入的大部分来自员工的基本工资，尽管有时也包括其他类型的薪酬因素。
在美国，社会保障局使用保障收入来确定社会保障福利。 保障收入还决定了个人在退休前缴纳的社会保障税额。
承保收入如何运作
承保收入通常包括大多数类型的工资收入和任何自雇收入。 一些例外情况包括某些州和地方政府以及铁路的收入。 退休金，无论是来自社会保障计划还是养老金计划，都取决于特定年份的工人收入以及该期间支付给退休计划的总金额。
为什么涵盖收益很重要
当工人试图弄清楚何时退休并从社会保障或养老金中获得最大利益时，保障性收入就发挥了作用。
例如，用于社会保障目的的承保收入利用了一个公式，该公式使用35年的收入，每个收入索引到特定年份。 知道公式并不比知道任何福利取决于雇员最近35年的工作重要，即使该工作是在退休后或领取福利之后进行的。 同样重要的是，只知道达到某个年度上限的收入才能计入任何未来收益。 2020年的上限为137, 700美元（2019年为132, 900美元）。
在某些情况下，再工作一年可增加退休人员的保障收入，从而增加所获得的总收益，但前提是该年的收入金额高于35年评估期内的最低收入年份。
相反，如果工作的年限少于衡量期间的最低收入年份，则多工作一年但以显着降低的工资来支付所保障的收入。
延迟退休通常可以帮助的人群是那些失业时间较长的人，即使那是几十年前的事情。 对于这些人来说，额外的几年全职工作可以增加他们的保障收入。
一个人的工作经历中的错误也会影响承保收入，因为少报了几年可能会歪曲合格的福利。 因此，社会保障局建议在退休之前，个人在其网站上开设一个免费帐户以检查其收入历史记录。 个人可以在退休前多年开设该帐户，因此他们可以定期验证收集到的所有信息，以确保其所涵盖的收入是最新的。
