联邦贸易调整补贴的定义
联邦贸易调整津贴是一种收入补助金，用于支付用尽失业补偿金且其工作直接受外国进口影响的个人，具体由美国劳工部颁发的团体保险证明确定。
根据贸易调整援助（TAA）计划，《联邦贸易法》为因雇主受到进口增加的不利影响而被解雇或减少工作时间的人提供特殊利益。 进口增加的原因必须是1974年《贸易法》所允许的贸易安排。
分解联邦贸易调整津贴
有时，由于公司规模缩小或倒闭而被解雇，而没有自己的直接过失（即，因故解雇）。 发生这种情况时，联邦政府将提供失业保险金，而那些受影响的人则需要寻找新工作。 但是，即使没有找到新工作，这些付款也会在一定时间后到期。 但是，如果工作短缺是直接由于国外进口的影响而造成的，则政府可以通过联邦贸易调整津贴来延长失业金。
联邦贸易调整津贴（TRA）的好处包括新工作的带薪培训，在其他地区寻找工作的经济帮助，或搬到工作机会更丰富的地区。 符合资格的人在失业补偿金用尽之后，可能有权获得每周TRA。
例如，如果钢铁工人被解雇，而他们无法在标准失业保险（UI）保险范围内找到工作，则如果确定廉价的中国钢铁进口直接导致了钢铁工人的失业，他们将有权获得TRA福利。那些失业。
TRA分为三种：基本TRA，附加TRA和完成TRA。
1.如果您已注册或参加TAA批准的培训，已完成培训或获得了培训要求的豁免，则必须支付Basic TRA。 可通过将您的用户界面每周收益金额乘以52并减去接收到的用户界面的总和来计算可用的基本TRA的总金额。 因此，如果您已经获得了至少52周的用户界面，则通常没有资格获得任何基本TRA
即使您未参加培训，即使您所在州放弃了培训要求，您仍然可以接受Basic TRA。 在以下情况下可发出豁免：
- 由于健康状况，工人无法参加或完成培训无可用的培训计划无法立即提供注册日期
2.仅当您参加TAA批准的培训并且用尽了基本TRA的所有权利时，才应支付附加TRA。 在用尽基本TRA后或您收到用户界面的基本TRA资格期限之后，最多需要再支付65周的额外TRA，但前提是您已加入批准的培训计划。
3.仅当您正在参加TAA批准的培训并且用尽了基本TRA和附加TRA的所有权利时，才需要支付完成TRA（最长为13周的收入支持）。 假设您符合其他TRA资格要求，那么您可以符合最长13周的TRA完成条件，并且满足以下五个附加条件：
- 所要求的周数对于您完成培训计划是必需的，从而可以完成学位或行业认可的证书； 并且您在每个这样的星期都参加培训； 并且您已经基本达到了您批准的培训计划中确立的绩效基准（您保持了令人满意的学术水平，并计划在培训计划的指定时间内完成培训）； 并且您应在完成批准的培训方面继续取得进展； 并且您将能够在授权完成TRA的授权时间内完成培训
要提出TRA索赔，受影响的人必须联系其国家失业保险机构或一站式就业服务办公室，并要求获得有关提交贸易调整援助请愿书的信息。 贸易调整协助请愿书必须向美国劳工部（DOL）提出。 如果DOL批准并证明请愿书，则受影响的工人将有权根据TAA计划提出索赔。
1998年《劳动力投资法》（WIA）可能会为因其他原因下岗的工人提供帮助。
