美国劳工部周三发表声明，称已对Google Inc.（GOOG）提起诉讼，因为该公司未能在其加利福尼亚州山景城总部提供有关员工的数据和文件。
2015年9月，我们要求提供有关Google机会均等计划的信息，这是对联邦承包商定期进行合规性审查的一部分。 进行评估以确保承包商不因种族，肤色，宗教，性别，性取向，性别认同，国籍，残疾或受保护的退伍军人身份而歧视工作。
“与其他联邦承包商一样，谷歌有法律义务在常规合规性评估过程中提供所需的相关信息，”联邦合同合规计划办公室代理主任托马斯·道德（Thomas M. Dowd）在声明中说。 “尽管有很多机会自愿产生这些信息，但Google拒绝这样做。 我们提起了诉讼，因此我们可以获得完成评估所需的信息。”
DOL已要求法院“违反Google的所有当前政府合同，并禁止该公司订立未来合同”。
Google在自己的声明中回应了该诉讼，该声明称该部门的某些请求“过于宽泛”，并涉及有关员工的机密信息。 该公司表示：“我们非常致力于履行平权行动义务，并致力于改善员工队伍的多样性，并一直对这些问题的重要性持保留态度。”
自2008年以来，Google已从与联邦机构的合同中获得4900万美元的付款。 在过去两年中，很大一部分工作与广告服务有关。 去年，美国卫生和公共服务部向该公司支付了352, 200美元，用于将HealthCare.gov广告投放到第三方网站和Google搜索结果上。
虽然对于像Google这样的公司来说，4900万美元可笑的小数目，但政府在该公司服务上的年度支出却在增加。
