去年对于首席执行官及其薪酬体系来说又是丰收的一年，如果不是为了创造股东价值的话。
根据Equilar / New York Times的最新研究，在2018财年，收入超过10亿美元的美国上市公司200位薪酬最高的CEO的薪酬中位数增长了16.4％，至1, 860万美元。 总薪酬超过1亿美元的高管人数从去年的两名增加到了五名。
但是，这些公司的股东总回报中位数为-5％，低于2017年的20％和2016年的14％。
涨幅最高的是电动汽车制造商特斯拉公司（TSLA）的埃隆·马斯克（Elon Musk），他凭借10年的表现奖，能源基础设施公司Kinder Morgan Inc.的史蒂文·基恩（Steven J. Kean）涨幅高达4575310％。 KMI）和家庭装饰品零售连锁店，位于Home Group Inc.（HOME）的Lewis L. Bird，III。 Kean和Bird的薪酬分别增长了4381％和2477％。
获奖金额最低的是医疗数据和服务提供商IQVIA Holdings（IQV）的Ari Bousbib，生物技术公司United Therapeutics（UTHR）的Martine Rothblatt和金融服务提供商Fidelity National Information Services（FIS）的首席执行官Gary A. Norcross。 他们看到他们的薪酬待遇分别下降了57％，55％和37％。
这是公司连续第二年披露其首席执行官的薪酬与中层雇员薪酬的比例。 200家公司的CEO薪酬中位数在2018年为277：1，高于2017年的275：1。薪酬比例最高的前五家公司是特斯拉，零售商Gap Inc.（GPS），玩具制造商Mattel Inc.（MAT） ），医疗设备公司Align Technology（ALGN）和餐厅连锁店Chipotle Mexican Grill（CMG）。 Gap和Mattel也在2017年跻身前五名。
以下是收入超过10亿美元的美国上市公司2018年薪水最高的首席执行官。 彭博社发布了类似的美国上市公司高薪高管排名，没有收入下限。
1，埃隆·马斯克（Elon Musk）-特斯拉公司首席执行官
2018年总薪酬：22.8亿美元
特斯拉在2017年的CEO薪酬比率是1：1，在2018年是40668：1。著名的埃隆·马斯克（Elon Musk）拒绝接受这家陷入困境的制造商的薪水。 由于该公司必须遵守加利福尼亚州的法律，因此向他支付了最低工资，但马斯克表示，他不兑现支票，因此钱仍存在于特斯拉的银行帐户中。
但是在去年1月，这位备受争议的首席执行官获得了特斯拉股票期权的业绩奖，该股票期权的市值和运营里程碑将在十年内分12批进行。 马斯克获得的最后一笔薪酬奖是在2012年。“新的绩效奖旨在让特斯拉和埃隆在股东总规划中执行部分股东时保持与股东利益的紧密联系-继续打造世界上第一个垂直式从发电到存储再到消耗的综合可持续能源公司”，该公司在一份声明中说。
特斯拉股价在2018年上涨了6.89％。
2.David M.Zaslav-探索公司（DISC.A）首席执行官
2018年总薪酬：1.2949亿美元
大卫·扎斯拉夫（David Zaslav）的雇佣合同延长至2023年底，他的薪酬在2018年飙升了207％。媒体老板于2007年加入发现公司（DISC.A）担任总裁兼首席执行官，获得了900万美元的奖金。据《综艺》报道，除了留下1.02亿美元的Discovery认股权，1, 480万美元的股票奖励以及300万美元的基本薪水之外，
该公司去年收购了Scripps Networks Interactive。 “在David的领导下，Discovery迈出了新的高度，成为欧洲体育运动的领导者，建立了全球领先的高品质内容IP产品组合，并将Discovery定位为持续的全球增长。我们很荣幸能拥有他。” Discovery董事兼董事长约翰·马龙（John Malone）发表声明。
Discovery的股票在2018年上涨了10.55％。
3.Nikesh Arora-帕洛阿尔托网络公司（PANW）首席执行官
2018年总薪酬：1.25亿美元
Nikesh Arora在第三财季结束后，于2018年6月被任命为网络安全公司Palo Alto Networks（PANW）的首席执行官。 据彭博社报道，前软银集团和Alphabet Inc.（GOOG）的高管获得了有利可图的一揽子计划，其中包括4000万美元的限制性股票，价值6600万美元的股票期权以及100万美元的基本奖金之外的100万美元目标奖金。 。 该公司还以Arora的限制性股票购买了价值2, 000万美元的PANW股票。
首席独立董事Daniel J. Warmenhoven表示：“随着我们在这个数字和安全转型的时代向前迈进，领导Palo Alto Networks的人再没有比Nikesh Arora更好的董事会了。久经考验的业务和技术领导者，为公司带来了卓越的领导能力和扩展能力。”
Palo Alto Networks的股价在2018年上涨了29.95％。
4，马克·赫德（Mark V.Hurd）-甲骨文联合首席执行官（ORCL）
2018年总薪酬：1.0829亿美元
根据甲骨文提交的文件，2018年，甲骨文公司（ORCL）首席执行官马克·赫德（Mark Hurd）的基本薪水为95万美元，股票期权价值1.037亿美元，津贴为32, 470美元，奖金为370万美元。 甲骨文公司董事长兼首席技术官劳伦斯·J·埃里森，联合首席执行官赫德，联合首席执行官萨弗拉·A·卡茨和产品开发总裁托马斯·库里安的最高四位高管薪酬总额约为4亿美元。
赫德此前曾是惠普的首席执行官，在董事会发现自己遗漏了支出报告并与承包商隐瞒个人关系后，他辞职。
甲骨文股价在2018年下跌了2.58％。
5，Safra A.Catz-甲骨文联合首席执行官
2018年的总薪酬：1.0828亿美元
萨夫拉·A·卡茨（Safra A.Catz）也是沃尔特迪斯尼公司（DIS）的董事，她在2018年获得了与马克·赫德（Mark Hurd）相同的薪酬待遇，但她的津贴较低，为19, 780美元。 他们的薪酬总额都比2017年的4, 100万美元增长了约165％。尽管他们的基本工资保持不变并且没有获得任何股票奖励，但他们的奖金却高出五倍，而获得的股票期权却高出六倍。
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