作为退休高管，您可以通过在一个或多个公司董事会中任职而成为令人安心的职业。 与您可能担任的较早职位相比，董事会成员的压力和时间消耗显着减少，同时仍可提供六位数的收入。 您甚至可以通过做兼职工作获得更多收入，尤其是按小时计算时。
在高端市场，您可以赚到七个数字：前美国在线（AOL）首席执行官乔纳森·米勒（Jonathan Miller）在八家公司董事会任职，2015年收入超过100万美元；默克公司前首席执行官罗伊·瓦格洛斯（P. Roy Vagelos）收入超过2000万美元，主要是 波士顿环球报报道，该公司在2014年担任单一董事会主席。
如果您有兴趣寻求董事会席位，这里是您需要了解董事会正在寻找什么，如何获得关注以及他们所支付的费用的信息。
公司在董事会成员中寻找什么
您有时可以通过阅读公司的年度委托书来了解公司对董事会成员的要求。 例如，沃尔玛说，其董事会成员所寻求的一些素质包括：“其职业生涯中的杰出成就；广泛的经验和智慧；个人和职业正直；能够进行独立的分析性咨询；经验和理解商业环境；愿意并有能力将足够的时间投入董事会职责。”
重要要点
- 公司董事会成员每年可赚取六，七甚至八位数的薪水，而公司董事会成员则包括行政退休人员和接近职业生涯的商人以及年轻人，他们的成功经验很高。了解现有董事会成员的背景后，您可以推断他们在新成员中的需求。
委托书还说，该公司正在寻求“治理，战略，发展和执行方面的专业知识”； 了解“大型零售公司面临的财务，运营和战略问题”的人员； 全球或国际商业经验； 技术和电子商务经验； 市场营销，品牌管理或公共关系经验； 财务，会计或财务报告经验； 或监管或法律经验。
您可以带来更多的资格，越好。 该公司还在寻求多元化，并考虑候选人的“不同观点和经验……以及这些观点和经验如何提高董事会的整体效率。”
尽管这些描述相当笼统，但通过了解现有董事会成员的背景，您可以推断公司可能在新成员中寻找的内容。 可能的工作包括为联邦政府做高层次的工作，担任首席执行官或董事的先前职位，创建和运营成功的初创公司的经验以及在其他董事会上的经验。 寻找现任董事会成员卸任后可能会留下的专业知识缺口。 您能填补这些空白吗？
董事会不仅由即将退休的高管退休人员和商人组成。 您将与年轻时非常成功的人争夺董事会职位。 沃尔玛的董事会成员包括现年34岁的Instagram首席执行官兼联合创始人Kevin Systrom和现年42岁的Marissa Mayer，后者因在Google和Yahoo担任过的高职位而闻名。
如何获得关注
您获得关注并被考虑成为董事会成员的策略应类似于确保任何其他高级职位所采用的策略。
“确保制定一份董事会简历，使您具备担任公司董事会资格的资格，”现任伊士曼化学公司，弗里曼公司和Tri Global Energy董事会成员的RenéeHornbaker说。 她说：“确保您的简历陈述了您将专门担任董事会成员的内容。”
猎头公司可以知道职位空缺，因此可以简化流程。 Hornbaker建议将您的简历提供给您过去处理过的搜索公司，并让他们知道您有兴趣获得董事会职位。
Hornbaker说：“最后，确保您建立了网络并让人们知道您适合什么董事会，同时还利用了与您可能感兴趣的公司的联系。”
您将要寻求在线和离线网络。 对于在线网络，BoardProspects.com的首席执行官Mark Rogers推荐他的网站，这是一个类似于LinkedIn的董事会招聘网络。 它的成员包括现任董事会成员，有抱负的董事会成员和希望雇用董事会成员的公司。 他说，在活动，会议和社交聚会上通过面对面的交流来补充您的在线网络。 将通信线路打开至二度甚至三度连接可能会非常适合您要寻找的电路板位置。
霍恩贝克还建议通过诸如美国公司董事协会董事专业化计划之类的计划对治理和董事制基础进行教育。
一旦发现良好的前景，就必须由提名委员会提名，然后由股东选举批准。
责任与赔偿
只有外部董事才能获得专门为董事会服务的报酬。 内部董事，例如高级管理人员级别的高管，不会获得额外的报酬。 根据《波士顿环球报》的计算，2014年，一家微型公司（一个收入低于5亿美元的公司）的董事会席位的薪酬中位数为105, 583美元； 薪酬随着公司规模的增加而增加，美国200家最大型公司（收入超过100亿美元的公司）的董事会成员的薪酬最高可达25.8万美元。
霍恩贝克说，薪酬取决于公司的复杂性，无论是公营还是私有，会议的次数和所涉及的责任数量。 她说，作为董事会成员，您的职责通常包括准备和出席董事会会议，以及审查公司的文件和资料，以及就一系列事务向管理层提供建议，包括继任，战略，薪酬和收购。
罗杰斯补充说：“董事会成员是股东的代表，监督公司事务（包括整体绩效和财务实力）并担任管理顾问（尤其是在战略和财务方面）是他们的受托责任。公司的业务指令。”
根据公司的不同，所有董事出席的正式董事会会议通常每年举行四到六次。
罗杰斯说：“显然，如果发生危机或战略问题（例如，收购），董事的工作时间会大大增加。”
霍恩贝克说，参加委员会会议可能是另一项责任。 她说：“例如，审计委员会在提交公开文件之前会举行例行会议。” “另一个例子是赔偿会议，讨论赔偿计划和奖励。”
以下是《财富》 500强公司向董事会成员支付的薪酬的几个示例。
根据该公司2017年的委托书，沃尔玛的外部董事薪酬计划提供的基本薪酬为每年17.5万美元的股票赠款和每年90000美元的固定人。 担任某些董事会职位的外部董事将获得额外的年度聘用金：首席独立董事30, 000美元； $ 25, 000：审核委员会成员以及薪酬，提名和治理委员会成员； 20, 000美元用于战略规划和财务委员会主席以及技术和电子商务委员会主席。
苹果公司的非雇员董事每年分别获得价值约25万美元的限制性股票单位，这些股票单位在年度股东大会上授予并于次年2月1日归属。 非雇员董事每年还将获得100, 000美元的现金储备金。 董事会主席再获得200, 000美元； 审核委员会主席将额外获得$ 35, 000； 薪酬委员会主席额外获得30, 000美元，提名委员会主席额外获得25, 000美元。 非雇员董事也可以根据要求获得每种Apple新产品中的一种，并且可以打折购买更多产品。
要了解任何一家上市公司向其董事会成员支付的酬劳，请阅读该公司的年度代理声明，该声明可从其公司网站或美国证券交易委员会网站上获得。
底线
作为外部董事，您可以为公司董事会带来崭新的视角，并利用您多年的高管经验来从事令人满意的，利润丰厚的再保险职业，这仍然使您有足够的时间享受退休生活。 尽管您将准备会议，参加会议和参加会议，但《波士顿环球报》报道说，担任董事会成员的平均时间少于每周五个小时。 但是，您将通过帮助公司做出重大决策来保持精神投入，例如应聘请或解雇谁担任高管，公司对股息和股票期权应采取的政策以及应支付多少高管—全部同时代表管理层和股东的最大利益。
