什么是独立承包商？
独立承包商是指签约为作为非雇员的另一实体执行工作或向另一实体提供服务的个人或实体。 因此，独立承包商必须缴纳自己的社会保障税和医疗保险税。 付款人必须正确地将每个收款人分类为独立承包商或雇员。 独立承包商的另一个术语是自由职业者。
了解独立承包商
提供独立服务的医生，牙医，兽医，律师和许多其他专业人员被美国国税局（IRS）列为独立承包商。 但是，该类别还包括承包商，分包商，自由作家，软件设计师，拍卖商，演员，音乐家以及许多其他为公众提供独立服务的人。 独立承包商在被称为“零工经济”的兴起中变得越来越普遍。
独立承包商或自由职业者，是指与另一实体（作为非雇员）一起执行工作或向其提供服务的个人或实体。
在美国，独立承包商被视为独资或单一成员有限责任公司（LLC）。 如果他们从出租物业中获利或亏损，则必须在1040表的表C或表E中报告所有收入和支出。 此外，他们通常必须使用1040-ES表格每季度向IRS提交自雇税。
但是，作为独资经营者，独立承包商不一定要为其总收入纳税。 适用的业务费用可以减少其总体税收义务。 总收入和营业费用之间的差额是净收入，即应缴税额。 截至2019年，独立承包商在其净收入的前132, 900美元中支付12.4％的社会保障金和2.9％的医疗保险金，再加上净收入132％以上的2.9％。 根据他们生产的产品，一些独立承包商可能还必须缴纳州销售税。
独立承包商必须跟踪他们的收入，并包括从客户那里收到的每笔付款。 客户有法律义务向其承包商签发1099-Misc表格，前提是他们支付的金额可以保证该费用。 如果独立承包商从单个付款人处获得的收入超过599美元，则该付款人必须向承包商签发1099表格，详细说明其当年的收入。
独立承包商与员工
工人可以分为雇员或独立承包商。 当工人是独立承包商时，雇主只能控制工作的质量或结果，而不能控制完成工作的方法。 当工人是雇员时，付款人可以要求在特定地点以特定的时间或速度进行输出。 企业所有者可以更好地控制工作的完成。
作为对工作细节的控制的回报，所有者承诺为员工提供若干好处。 这些措施包括匹配的社会保障和医疗保险供款，提供完成项目所需的工具，雇主赞助的退休计划（例如401（k）或IRA）的潜力，以及使工人能够进入工作场所。
相比之下，独立承包商必须为自己提供利益，包括同时支付员工和雇主的社会保障和医疗保险费用。 生产产品时，独立承包商仍必须符合付款人的质量标准和时间范围。 独立承包商通常为实际上远离他们所在位置的雇主工作。 因此，他们必须准备在全球市场上竞争工作。 作为独立承包商，有缺点，因为他们无法获得失业保险或工人补偿金。
