什么是劳动生产率？
劳动生产率衡量一个国家每小时的经济产出。 具体来说，它绘制了一个小时的劳动所产生的实际国内生产总值（GDP）的图表。 劳动生产率的增长取决于三个主要因素：物质资本，新技术和人力资本的储蓄和投资。
重要要点
- 劳动生产率衡量每工时的产出劳动生产率主要由对资本，技术进步和人力资本发展的投资所驱动，企业和政府可以通过直接投资或创造技术，人力或物力增长的诱因来提高工人的劳动生产率首都。
生产率
了解劳动生产率
劳动生产率，也称为劳动力生产率，定义为每劳动小时的实际经济产出。 劳动生产率的增长是通过一定时期内每劳动小时的经济产出变化来衡量的。 劳动生产率不应与员工生产率混淆，后者是衡量单个工人产出的指标。
如何计算劳动生产率
要计算一个国家的劳动生产率，您可以将总产出除以总劳动小时数。
例如，假设一个经济体的实际GDP是10万亿美元，而该国的劳动总时数是3000亿。 劳动生产率将为10万亿美元除以3000亿，相当于每劳动小时约33美元。 如果明年同一经济体的实际GDP增长到20万亿美元，劳动时间增加到3500亿，那么该经济体的劳动生产率将增长72％。
增长数字是通过将新的实际GDP 57美元除以先前的33 GDP实际得出的。 假设这个劳动生产率数字与劳动力在总收入中的比重保持同步，则有时可以将其解释为该国生活水平的提高。
衡量劳动生产率的重要性
劳动生产率与更高消费形式的生活水平提高直接相关。 随着经济体劳动生产率的提高，它在相同数量的相对工作量下会产生更多的商品和服务。 产量的增加使得有可能以越来越合理的价格消费更多的商品和服务。
劳动生产率的增长直接归因于物质资本，新技术和人力资本的波动。 如果劳动生产率在增长，通常可以追溯到这三个领域之一的增长。 物质资本是工人可用来生产商品的工具，设备和设施。 新技术是组合输入以产生更多输出的新方法，例如装配线或自动化。 人力资本代表着教育和劳动力专业化的增长。 衡量劳动生产率可以估算出这些潜在趋势的综合影响。
劳动生产率还可以表明经济中的短期和周期性变化，甚至可能出现转机。 如果在劳动时间保持不变的情况下产量增加，则表明劳动力已经变得更有生产力。 除了上面概述的三个传统因素外，在经济衰退期间也可以看到这一点，因为失业率上升时工人增加了劳动强度，为了避免失业，迫切需要裁员的威胁。
提高劳动生产率的政策
政府和公司可以通过多种方式来提高劳动生产率。
- 实物资本投资 ：增加对资本产品的投资，包括政府和私营部门的基础设施建设，可以提高生产率，同时降低经商成本。 教育和培训质量 ：为工人提供提升技能的机会，并以可承受的成本提供教育和培训，有助于提高公司和经济体的生产率。 技术进步 ：开发新技术，包括计算机技术或机器人技术等硬技术，以及组织业务的新模式或政府政策中无亲市场改革的软技术，可以提高工人的生产率。
