什么是自付费用？
自付费用是指个人用自己的现金储备支付的费用。 该短语最常用于描述员工的业务和工作相关费用，这些费用随后由公司偿还。 它还描述了保单持有人应占的健康保险费用，包括用于免赔额，共付额和共同保险的费用。
重要要点
- 自付费用是即使您日后得到报销也用自己的钱支付的费用。与业务和工作相关的自付费用通常由雇主报销，但是这样做的过程各不相同。在健康保险条款中，自付费用是您所承保的医疗保健费用的一部分，包括您为自付额，共付额和共同保险支付的费用。健康保险计划的自付费用上限为每次支付的费用上限一年的医疗保健费用。
了解自付费用
员工经常将自己的钱花在与业务相关的支出上。 这些自付费用通常由雇主使用经过公司批准的特定流程来偿还。 与工作相关的自付费用的常见示例包括机票，汽车租赁，出租车/优步，汽油，通行费，停车，住宿和伙食，以及与工作相关的用品和工具。
健康保险自费最高
在健康保险行业中，自付费用是指保险公司未承保且个人必须自行支付的账单部分。 现款支付的医疗保健费用包括免赔额，共付额和共同保险。
健康保险计划有自费最高限额。 这些是保单持有人每年可用于支付医疗费用的上限。 《平价医疗法案》要求所有非祖父母团体和个人计划保持在年度最新指南中，以支付最高的自付额。 对于2020年，个人承保的自付限额为$ 8, 200，家庭承保的自付限额为$ 16, 400。 虽然计划的自付费用最大值不能超过这些限制，但许多提供的最大值却较低。
自付额与自付费用上限之间有何区别？
对于健康保险，自付额是您在保险开始实施之前每年支付的承保费用金额。一旦达到自付额，保单持有人便通过共同保险将费用与保险计划“分担”。 例如，对于80/20计划，保单持有人支付20％的费用，而计划则承担剩余的80％。
您为共同保险支付的金额，以及您的共付额和免赔额，全部计入当年的自付费用上限。 一旦您达到自付费用的最大值，该计划将在一年余下的时间内支付100％的承保费用。
自付费用示例
这是与工作相关的自付费用的示例。 假设一名员工与潜在客户开会。 员工在机票上花了250美元，在Uber游乐设施上花了50美元，在酒店上花了100美元，在伙食上花了100美元，所有这些费用都用自己的信用卡支付。 出差后，该员工提交了一笔500美元的支出报告，用于其出差的自付费用。 然后，雇主向雇员开具500美元的偿还支票。
其他类型的自付费用
在房地产行业中，自付费用是指购买者在销售过程中产生的抵押本身以外的任何支出。 这些费用根据该地区的房地产和房地产法律而有所不同，但通常包括房屋检查，评估费和代管账户存款的费用。 它们还包括结算成本，其中可能包括贷款发起费，律师费和财产税。
自付费用和纳税申报表
一些自付费用可能来自您的个人所得税。 例如，对于慈善捐赠和未报销的医疗费用，仍可以扣除所得税。 但是，自从《减税和就业法》通过以来，个人不再可以扣除未报销的业务费用。 虽然减税并不代表直接报销，但有一项附带利益，因为索取这些费用作为减免可以减轻您当年的税负。
