基于绩效的指数是一种股票指数，它将所有股利支付，资本收益和其他现金支出的金额添加到净股票价格中。 在给定时间段内衡量绩效时，基于绩效的指数会将这些交易添加到净股价中，然后再计算指数回报。
相比之下，非绩效指数可以计算加权市值的回报，而无需考虑标准普尔500的现金支付。一些投资者认为，基于绩效的计算比价格方法更能准确地衡量绩效。
分解基于性能的索引
基于绩效的指数与价格指数的不同之处在于，绩效等于公司事件和价格变动的总和。 另一方面，价格指数考虑证券的资本利得或损失，而不考虑股息支付等现金支出。 大多数美国股票指数都是根据价格指数计算的。 但是，许多大型欧洲公司都采用了基于绩效的计算方法，例如德国股票市场指数DAX。 因此，DAX（德国30家绩优公司的基准）以重新投资的股息来报价。 这会使投资者在不同国家之间比较整体价格时感到困惑。
例如，DAX在给定年份中的表现似乎要好于非表现指数，但事实是，德国指数的价格回报可能与其他市场保持一致。 这可以帮助解释为什么DAX与其他欧洲市场（例如FTSE 100和CAC 40）相比，近年来达到创纪录的高位。
为了看到公平的一对一对比，将投资组合收益与基于绩效的指数进行比较非常重要。 总回报指数将始终显示高于价格回报指数，因为它包含了无法变为负数的其他因素。 跟踪价格回报指数是很好的方法，但是在对投资组合的收益进行衡量或比较时，最好使用总收益指数。 这代表投资者将获得的总收益不只是资本收益。
基于绩效的索引的好处
由于基于绩效的指数结合了所有资本生成机制，因此可以为投资者提供更准确的绩效描述。 对于休闲市场观察者而言，这可能并不重要，但是热情的投资者需要基于绩效的措施来有效地管理风险和头寸规模。 基于绩效的指数附带的许多其他好处可以复制总回报指数，包括多元化和较低的费用。
