退休的阶段是什么？
退休的阶段是研究人员Robert Atchley在1970年代描述的六个阶段，包括退休前，退休，知足，分解，重新定向和例行工作。 并非所有人都会经历所有这些阶段，但是其基本思想是提供一个框架来考虑退休，因为退休是一个涉及情绪和财务调整的过程，而不仅仅是一次事件。 也称为退休阶段。
了解退休阶段
一项全面的退休计划应该考虑的不仅仅是要存钱以离开劳动力大军。 应对退休情绪方面的策略，例如寻找有意义的活动来代替工作，将有助于避免孤独，无聊和幻灭的感觉，而这种感觉有时在最初的失业动机开始消退之后就会出现。
应对退休
自从Atchley进行初步研究以来，学术研究人员在很大程度上证实了他的发现，并在此基础上进行了扩展。 佐治亚州立大学的Donald Reitzes和教堂山的北卡罗来纳大学的Elizabeth Mutran在一篇论文中说：“首先，我们对Atchley的退休调整模型（1976年）获得了普遍支持。第二，影响退休金调整的因素数据分析表明：1）退休前的自尊和朋友身份的含义，以及退休金的资格，在退休后六个月，十二个月和二十四个月对退休的积极态度增强； 2）退休计划和自愿退休在退休的前两年中对退休的积极态度有所提高，但不晚于此； 3）较差的健康状况使退休后的积极态度有所下降，而不是在退休的头两年中较早； 4）性别影响有限。”
Atchley建议，大约三分之一的老年人在调整退休年龄时会遇到困难，而咨询和其他干预措施将不仅使这些人的退休生活更令人满意，而且总体上会改善他们的生活观。
美国法律咨询协会说：“专业顾问可能不是财务计划方面的专家，但他们肯定可以帮助客户探索退休后的生活，并采取步骤使这一愿景变为现实。”
顾问可以提供职业指导，测试和职业探索。 他们可以提供大量测试，可以帮助客户考虑他们原本可能没有想到的机会，” ACA成员和《职业咨询干预：与不同客户的实践》一书的合编Wendy Killam告诉《今日咨询》。
