苹果公司（AAPL）似乎正在充分利用当前的不确定性，吞噬同行的科技公司特斯拉公司（TSLA）。 CNBC援引LinkedIn的数据和熟悉此事的消息来源报道称，这家iPhone制造商在2018年雇用了至少46人，这些人要么直接从特斯拉挖走，要么被电动汽车制造商解雇后被招募。
在苹果公司加大其隐形车辆计划Project Titan的工作之际，特斯拉聘请了工程师，实习生和全球供应链经理。 特斯拉的一位工程师补充说，这家总部位于加利福尼亚州库比蒂诺的公司的招聘活动也反映出，经过多年的大量外包后，该公司最近为收回其制造流程所做出的努力。
更好的补偿
CNBC的消息人士称，一些特斯拉前雇员一直在鼓励他们的老同事加入苹果公司，他们声称iPhone Maker具有出色的领导能力和产品，薪水更高。 知情人士估计，苹果给技术人员，软件和制造工程师的薪水是特斯拉的一半半，并补充说，这笔薪水差距在像加利福尼亚州旧金山湾区这样昂贵的地区尤为重要。
前特斯拉汽车工程师于6月被解雇，他认为当前的不确定性席卷了他的前雇主，这意味着苹果的股票期权也可能更具吸引力。 他补充说，这家电动汽车制造商的许多员工会尽快出售他们的选择权，以弥补他们的平均薪水和硅谷高昂的生活费用。
士气浸
士气低落逐渐导致许多人跳船。 工人们声称，现在越来越多的同事自愿离开公司，而且随着苹果加大招聘力度，这种情况已经恶化。 据说特斯拉前工程部高级副总裁道格·菲尔德的离职对员工的士气造成了特别有害的影响。
在特斯拉工作五年后，菲尔德最近重新加入了苹果公司。 去年，他负责这家电动汽车制造商为增加Model 3的生产而做出的积极努力。但是，到4月，由于公司四门轿车的制造延误，导致首席执行官Elon Musk介入并接任了这些职责。 不久之后，菲尔德请了假，最终完全离开了特斯拉。
特斯拉不同意关于离开公司的人数比最近几年还要多的评论，他告诉CNBC，在过去的12个月中，自愿减员实际上减少了三分之一。 当被问及苹果公司的竞争时，发言人补充说，iPhone制造商不可避免地会提供更具吸引力的薪酬方案。
“我们祝他们一切顺利。特斯拉是艰难的道路。我们的钱比苹果少100倍，所以他们当然可以负担得起更多钱。我们在与根深蒂固的汽车公司的斗争中极为艰难，这些汽车公司的生产量比我们多100倍去年，所以这当然是非常艰苦的工作。”
