大公司首席执行官的薪酬暴涨仍然是激烈辩论的话题。 在2018年最新的高薪高管名单中，没有哪个地方比这更清楚了，其中包括特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk），迪斯尼（Walt Disney）首席执行官鲍勃·艾格（Bob Iger）和苹果公司的蒂姆·库克（Tim Cook）等知名人士。
另一位高薪高管来自一个席卷市场的新兴行业也就不足为奇了：合法大麻。 随着大麻获得一系列合法胜利，一大批大麻生产商在美国上市。其中第一家是Tilray Inc.（TLRY），这是一家由私募股权公司Privateer Holdings控股的加拿大公司。
Tilray成功的最大受益者是其首席执行官兼总裁布伦丹·肯尼迪（Brendan Kennedy），他是2018年在美国交易所交易的公司中薪酬第二高的美国高管。
重要要点
- 2018年薪水最高的CEO名单包括特斯拉的埃隆·马斯克（Elon Musk），苹果的蒂姆·库克（Tim Cook）和迪斯尼的鲍勃·艾格（Bob Iger）等熟悉的名字;蒂勒（Tilray）的布伦丹·肯尼迪（Brendan Kennedy）名列第二，黑石集团的两位高管，托尼·詹姆斯（Tony James）薪酬数据包括薪水，奖金，股票和期权奖励以及津贴。
以下列出的是2018年收入最高的十位高管，并根据彭博薪酬指数排名。 彭博社的分析包括在每个公司的会计年度末评估的薪水，奖金和股权奖励。 经常性赠款或期权在获得赠款的当年进行计数，并根据文件中的说明，在一段时间内分配一次用来补偿高管几年的一次性赠款。
1.伊隆·马斯克（Elon Musk）-特斯拉首席执行官
埃隆·马斯克（Elon Musk）以5.13亿美元的总薪酬名列榜首，显然引起了很多人的注意。 他的电动汽车制造商特斯拉公司（TSLA）在2018年亏损了10亿美元，而马斯克从未想要过薪水（他被支付了遵守法律的最低工资，但他没有兑现支票）。
彭博社称，马斯克2018年薪酬的99.9％是与业绩目标挂钩的股票期权形式。 在2018年1月，特斯拉宣布授予为期10年的股票期权，分12批进行，只有在达到市值和运营里程碑后，每批才可以进行。 彭博社称：“他去年的5.133亿美元的数字包括2018年赠款的一部分，以及2012年获得的类似但规模较小的期权奖励的一部分，” 特斯拉向彭博社发表声明，称其分析不准确。 特斯拉表示：“该分析错误地假设埃隆获得了他2012年和2018年绩效组合总价值的1/10，而实际上去年却没有实现一美元。”
2. Brendan Kennedy-Tilray首席执行官兼总裁
肯尼迪2018年的计划（总额2.56亿美元）中，超过95％包括IPO前赠金。 他的基本薪水从2017年的375, 000美元增加到2018年的425, 000美元。他除了获得价值1, 130万美元的期权奖励之外，还获得了与基本薪水相等的奖金。 耶鲁大学管理学院毕业生和Tilray的共同创始人也在2011年10月成立了Privateer Holdings。他仍然担任其执行董事长。
3. Bob Iger-Walt Disney首席执行官兼董事长
2017年，迪斯尼（Walt Disney Co.）（DIS）将首席执行官罗伯特·伊格（Robert Iger）的合同延长到2021年。由于他愿意留下并成功完成21世纪福克斯（21st Century Fox）交易，这为他提供了慷慨的补偿。 多数股东甚至迪斯尼继承人阿比盖尔·迪斯尼（Abigail Disney）都认为他的薪酬太慷慨，他称自己的薪水“疯狂”。 一位联合创始人的孙女迪斯尼对CNBC说：“耶稣基督自己的薪水不到他的中位数工资的500倍。”
艾格（Iger）还获得了价值110万美元的津贴，在该名单上是最高的。 老鼠之家后来将其2019年的潜在一揽子计划削减了1, 350万美元，并提高了业绩目标以安抚股东。 他在2018年的薪酬为1.466亿美元。
4. Tim Cook-苹果公司首席执行官
2018年8月，苹果（AAPL）授予库克280, 000支基于时间的股票和280, 000支基于绩效的既得限制性股票。 这些股票奖励价值1.26亿美元。 他们的基本工资为300万美元，现金奖金为1200万美元，是有史以来最大的一笔，而津贴总额为682, 000美元。 他是FAANG 2018年排名中唯一的高管。 总薪酬为1.416亿美元。
5. Nikesh Arora-Palo Alto Networks首席执行官兼董事长
Palo Alto Networks（PANW）首席执行官Nikesh Arora是谷歌和软银的前高管，于2018年6月受聘领导圣塔克拉拉的网络安全公司。 尽管他在该地区缺乏经验，但仍获得了丰厚的薪酬待遇。
除了在四年内授予的1900万美元限制性股票单位的签约奖励之外，Arora还获得了价值3930万美元的股票奖励和价值7200万美元的期权奖励。 《计算机零售周刊》 报道说，在不具约束力的投票中，有63.7％的股份反对该补偿计划，该期间的补偿金额为1.307亿美元。
6. David Zaslav-Discovery首席执行官兼总裁
自2007年以来一直领导Discovery（DISCA）的Zaslav于2018年签署了一份新的就业合同，提供了1.22亿美元的薪酬，这是一笔可观的薪水增长。 除了获得300万美元的基本薪水和900万美元的奖金外，他还获得了价值1530万美元的股票奖励以及价值近1亿美元的股票期权（包括留任奖）。 他在2018年拿到的包裹仍然少于他在2014年做出的1.508亿美元。
7. James Heppelmann-PTC首席执行官兼总裁
波士顿计算机软件和服务公司PTC Inc.（PTC）的股价在2018年创下历史新高，首席执行官James Heppelmann的奖金为961, 000美元，基本工资为800, 000美元。 总薪酬为7150万美元。 公司发言人说，他的大部分薪酬来自与多年目标相关的绩效补助。 股东将很高兴地注意到，在该排名中，Heppelmann的福利待遇最低。
8. Stephen Schwarzman-黑石集团首席执行官兼董事长
Blackstone Group LP（BX）的首席执行官Stephen Schwarzman于1985年与他人共同创立了这家跨国投资公司，其资产负债表为40万美元，拥有四名员工。 彭博社报道，施瓦茨曼在2018年的赔偿中有6, 740万美元为附带利息形式。 该公司还花了140万美元用于他的津贴。 Schwarzman的总薪酬为6, 910万美元。
9. Tony James-黑石集团LP执行副主席
哈佛明矾和黑石集团的资深人士汉密尔顿“托尼”詹姆斯（Hamilton“ Tony” James）在2018年将公司的日常管理移交给了乔恩·格雷（Jon Gray），并担任执行副董事长的头衔。 詹姆斯除了获得35万美元的薪水外，还获得了2880万美元的奖金和3680万美元的利息。 他获得了6, 620万美元的赔偿。
10. Stephen Angel-林德公司首席执行官
工业气体巨头林德集团（LIN）与普莱克斯公司的合并于2018年完成。安吉尔（Angel）自2007年起担任普莱克斯（Praxair）的首席执行官兼董事长，在合并后担任林德（Linde）首席执行官。 据《华尔街日报》报道，安吉尔选择从他在普莱克斯18年来积累的退休金中获得4890万美元的遣散费。 他还获得了价值1200万美元的股票和期权奖励，以及360万美元的奖金。 他的总薪酬为6620万美元。
