什么是无资金养老金计划？
无准备金的退休金计划是由雇主管理的退休计划，它在需要时使用雇主的当期收入来支付退休金。 这与预先支付的养老金计划相反，在该计划中，雇主有系统地提前预留资金以支付任何养老金计划的支出，例如支付给退休人员及其受益人的款项。
重要要点
- 无资金准备的退休金计划没有任何资产预留，这意味着退休金通常直接从雇主的供款中支付。这些退休金账户也可以由公司或政府设立，即所谓的即付即付计划。许多欧洲国家被认为是没有资金的计划。
了解无资金养老金计划
退休金计划是某些雇主提供的一项计划，当雇员不再工作时（例如，雇员退休），该计划将提供薪金替代。 当雇主提供退休金计划时，他们可以为退休金计划的预期财务需求做出计划，并定期留出一定数量的资金-并将其投资以理想地增长基金或从当前收入中为退休金计划提供资金。
无准备金的退休金计划有时称为即付即用退休金计划。 一个州提供的许多公共养老金安排都没有资金，其福利直接来自当前工人的缴款和税款。 许多欧洲国家的养老金系统没有资金，其福利直接从当期税收和社会保障缴款中支付。 几个国家/地区有混合动力系统，部分获得了资助。 西班牙设立了社会保障储备基金，法国设立了养老金储备基金； 在加拿大，基于工资的退休计划（CPP）部分由CPP投资委员会管理，而美国社会保障系统的一部分由对特殊美国国债的投资来资助。
相反，“全额供款”是一个术语，用于描述养老金计划何时有足够的资产来提供所有应计福利。 为了获得充分的资金，该计划必须能够向养老金领取者支付所有预期的付款。 计划的管理员能够预测每年需要的资金量。 这可以帮助确定退休金计划的财务状况。
现收现付
单个公司和政府都可以设置现收现付养老金。 无资金养老金计划的个人参与者所执行的控制水平取决于计划的结构以及该计划是私人经营还是公共经营。 政府运营的无资金养老金计划可以使用“供款”一词来描述进入该基金的资金，但是通常，这些供款是按固定税率征税的，供款的工人和雇主都无法选择是否支付或支付多少钱。参与计划。 但是，私人即付即用退休金为参与者提供了一定的酌处权。
如果雇主提供随用随付的退休金计划，则个人参与者很可能会选择自己希望扣除的薪水数额并为未来的退休金供款。 根据计划的条款，参与者可以在每个付款期间提取固定金额的款项，也可以一次性支付一定金额。 这类似于为几个定义缴款计划（例如401（k）计划）提供资金的方式。
