何时需要SIMA IRA供款取决于供款的类型以及雇主或雇员是否进行供款。 以下是您需要了解的内容的细分。
简单IRA如何工作
SIMPLE IRA是由雇主赞助的计划，可为员工提供税收优惠的退休储蓄方式。 SIMPLE是“员工储蓄奖励匹配计划”的首字母缩写。
重要要点
- SIMPLE IRA缴费的时间取决于雇主或雇员是否缴费以及缴费的类型雇主要么匹配雇员的缴费，要么代表雇员缴费。未及时缴纳的缴费可能会产生费用或必须提交修改后的纳税申报单。
顾名思义，SIMPLE IRA旨在易于建立和管理，特别是与其他雇主赞助的计划（例如401（k））相比时。 员工人数少于100人的企业（包括独资经营者）可以成立一家。
向SIMPLE IRA进行供款有两种方式-雇主可以匹配雇员的供款，也可以代表他们进行供款。 在到期时存入SIMPLE IRA递延的补偿，对等和非自愿捐款，将避免罚款和经修改的纳税申报单。
何时应缴纳员工会费
SIMPLE IRA计划的供款是从雇员的薪水中扣除的，作为减薪供款，应在支付延期付款当月的30天内缴纳。 例如，对于从9月份的员工工资中提取的供款，必须在同年10月30日之前将其存入SIMPLE计划。
在2020年，雇员的供款限额为$ 13, 500，而50岁以上的雇员的供款上限为$ 3, 000。
如果为个体经营者设立了SIMPLE IRA，并且没有其他雇员，则必须在当年年底的30天内或次年的1月30日之前存入减少工资的供款。
何时应缴纳雇主供款
雇主可以选择向其SIMPLE IRA提供相称的供款，从其薪水的1％到3％，或者为雇员的2％的非选修性供款，无论该雇员是否缴费。 用人单位应在纳税年度的企业备案截止日期前缴纳会费-通常是4月15日，如果有延期，则通常是10月15日。
劳工部规则
但是，有劳动部（DOL）规则管理着与IRS要求不同的SIMPLE IRA计划。 根据劳工部的规定，雇主必须在合理的范围内尽快从雇员的工资中提取供款，但对于雇员少于100人的企业，则不得迟于七个工作日。
该规则通常不适用于没有雇员或只有雇员是其配偶的企业主。
