目录
- Geraldine Weiss，投资顾问
- 经纪公司创始人Muriel Siebert
- 阿比盖尔·约翰逊（Abigail Johnson），投资顾问
- 投资策略师Abby Joseph Cohen
- 首席执行官Lubna S.Olayan
- 风险投资基金合伙人Deborah A. Farrington
- 交易员Linda Bradford Raschke
- 底线
金融仍然是男性主导的职业，尤其是在高层。 根据美国劳工统计局的数据，2018年美国女性占金融业劳动力总数的46.9％。 但根据Catalyst Research的数据，两年前，他们只占投资部门高级经理的19.4％。
妇女在权力位置上可能受到严格审查或被忽视。 有时他们会被低估，彼此争斗，处于更高的标准，并期望他们更加努力或取得更大的成就，以证明自己与男性同行相比。
但是，现在女性比以往任何时候都拥有更多的金融机会，这在很大程度上要归功于该领域的先驱女性。 如果您想在金融中扮演领导角色并在寻找榜样，这里有7位取得了巨大成功的女性-通常是因为他们愿意脱颖而出，冒险并拒绝接受“不接受”的答案。
Geraldine Weiss，投资顾问
杰拉尔丁·韦斯（Geraldine Weiss）是最早在金融界出名的女性之一，并证明女性可以成为成功的投资者。 她通过读书，听父母的谈话以及在大学学习商业和金融知识来学习投资。
尽管有她的研究，但没有一家投资公司有兴趣雇用她担任秘书以外的职位。 她回忆说：“这是一个男人的世界，女人不必申请。” 面对被拒绝的经历，她于1966年40岁时创办了自己的投资通讯。她对其中一则通讯的回应是：“我无法想象自己会从一个女人那里获得投资建议。除非您接受您的建议来自一个男人。”
为避免进一步的性别歧视，魏斯签署了她的时事通讯“魏斯”。 直到1970年代中期，她在取得了持续成功的业绩后才公开了自己的身份。
Weiss的基于价值，以股息为导向的选股策略优于其他新闻通讯推荐的策略，即使在疲弱的市场中也取得了高于平均水平的回报。 她出版了时事通讯《 投资质量趋势 》长达37年，直到2003年退休。时事通讯仍然存在，并且仍然遵循Weiss的策略。
经纪公司创始人Muriel Siebert
穆里尔·西伯特（Muriel Siebert）没上过大学，就获得了金融学的入门级研究职位，最终成为了合伙人，并于1967年成立了经纪公司穆里尔·西伯特（Muriel Siebert&Co.）。在纽约证券交易所注册公司的艰难过程。交易所（NYSE）遭到了众多拒绝男人的拒绝，这些男人拒绝赞助她的申请，并且难以获得必要的资金来满足交易所昂贵的入学要求。 她坚持不懈，她的公司成为纽约证券交易所第一位女性拥有的成员。 它仍然是交易所中唯一的国家妇女所有的经纪人。
1975年，Siebert将她的公司转变为折扣经纪公司，这在当时是一个新概念。 这种对现状的威胁使她遭受了华尔街的排斥，并被美国证券交易委员会（SEC）驱逐出境。 但是她也克服了这些挑战。
Siebert继续将自己的财务专长带入政治，这是另一个男性主导的领域。 1977年至1982年，她担任纽约州银行部总监，帮助防止动荡的市场中的银行倒闭。 作为共和党人，她还竞标获得美国参议院席位。 Siebert于2013年8月24日去世。
阿比盖尔·约翰逊（Abigail Johnson），投资顾问
亿万富翁阿比盖尔·约翰逊（Abigail Johnson）自2014年起担任总裁兼首席执行官，之后于2016年成为富达投资（Fidelity Investments）的董事长兼首席执行官。她是富达前董事长爱德华·C·约翰逊三世（Edward C. Johnson III）的女儿，也是该公司创始人的孙女。 她拥有公司近25％的股份，据估计她的净资产约为110亿美元。
毫无疑问，出生在正确的家庭中有助于约翰逊获得今天的地位。 也就是说，作为最大的共同基金公司之一，截至2018年，其管理资产近6.8万亿美元，管理资产达2.5万亿美元，已有71年的历史，富达在危急关头无法让某人负责仅根据名称。 Johnson拥有哈佛大学的MBA学位，并在富达（Fidelity）担任客户服务代表，分析师和股票投资组合经理约十年，之后在那儿获得了她的第一个高管职位。
投资策略师Abby Joseph Cohen
几十年来，科恩一直是一位备受推崇和尊敬的投资组合策略师。 自1973年担任美联储（Federal Reserve Board）经济学家以来，科恩曾在T. Rowe Price，巴克莱和Drexel Burnham Lambert等大型金融公司担任经济学家和定量策略师。 她于1990年加入高盛，并于1998年成为合伙人。她对1990年代牛市的积极准确的预测使她成为金融和媒体界的明星。
科恩于2018年退休，出任高盛全球市场研究所首席策略师兼总裁。 但是截至2019年，她仍然是该公司美国退休计划的顾问总监和高级投资策略师以及投资委员会成员。
科恩还曾在康奈尔大学，特许金融分析师协会，美国职棒大联盟和对外关系委员会等组织担任过重要职位。 她还在 福布斯 的“最有权势的女性”榜单上找到了自己的名字，该榜单包括来自各个行业的女性，而不仅仅是金融界的女性。
首席执行官Lubna S.Olayan
作为沙特阿拉伯最杰出的公司之一，位于利雅得的Olayan Financing Company的首席执行官，这位沙特女性负责50家制造公司，并在 《福布斯》 “最有影响力的女性”榜单上排名第59位。
Olayan于1980年代初进入家族企业，当时沙特女性从事该行业并不普遍或在社会上不被接受。 实际上，由于对自由的限制，沙特妇女根本不工作，更不用说做生意了。 她在公司雇用了540多名女性，并在工作中拥护女性。
像约翰逊一样，奥莱安（Olayan）出生在正确的家庭中，但如果她不聪明，有技巧和决心，她将无法经营一家监督其他50家公司并且是沙特股票市场最大的投资者之一的企业集团。
除了在Olayan Financing担任重要职务外，她于2004年加入沙特奥朗德银行时成为沙特阿拉伯上市公司的首位女性董事会成员。她还曾担任投资公司Egypt Finance Company和该投资的董事会成员。银行资本联盟。
风险投资基金合伙人Deborah A. Farrington
Deborah Farrington是商业金融软件公司StarVest Management的创始人和总裁，也是风险投资基金StarVest Partners的合伙人。 她先前的职位包括一家私募股权投资公司的总裁兼首席执行官，一家成功的人手公司的创始投资者和董事长以及多家金融机构的经理。 像约翰逊一样，她从哈佛商学院获得了MBA学位。
Farrington还是两家上市公司的董事：收藏品认证公司Collectors Universe，Inc.和商业金融软件公司NetSuite，Inc.都位于加利福尼亚。 此外，她还是多家私营公司和一家非营利组织的董事，并曾入选《 福布斯 》“ Midas List”（顶尖风险投资家排名）。
交易员Linda Bradford Raschke
琳达·拉施克（Linda Raschke）是两家首字母缩写的金融公司的总裁：商品交易顾问LBRGroup，Inc.和商品池运营商LBR Asset Management。 她于1980年代初开始专业交易，并担任股票期权的做市商。 六年来，她先后在太平洋海岸证券交易所和费城证券交易所工作，后来成为一名个体经营的日间交易员。 Raschke撰写了有关高概率交易策略的书，并已在媒体上广泛报道。 她还为许多知名组织（包括Managed Futures Association和彭博社）提供有关交易的演讲。
底线
身为金融业的女性意味着高压力，但也具有很高的知名度。 想晋升的女性可以使这种知名度发挥作用。 许多从事金融工作的妇女仍然面临性别歧视，从事类似工作的报酬较低。 但是，与Weiss，Siebert和Cohen进入该领域时相比，今天的障碍更低，选择更多。
