目录
- 养老金担保公司
- PBGC如何筹集资金
- PBGC接管退休金计划
- 计划终止的通知流程
- 新闻动态
- 记得检查你的计划
养老金福利担保公司（PBGC）通过确保计划下的参与者福利来为私营部门确定受益计划的参与者提供安全网。 该联邦公司是根据1974年《雇员退休收入保障法》（ERISA）成立的，旨在在PBGC涵盖的计划中，如果雇主资助的设定受益计划破产，则向参与者提供保证的“基本”福利。
PBGC不涵盖已定义的缴费计划，例如401（k）或403（b）。 ，我们将向您展示PBGC可以告诉您公司退休金计划的健康状况。
重要要点
- PBGC向私营部门确定福利计划的参与者提供保险，但不向固定缴款计划提供保险.PBGC的资金来源不来自政府资金，而是由向确定福利计划发起人收取的保费提供资金。 。
养老金保障公司如何运作
PBGC涵盖的基本福利包括达到退休年龄时的退休金，大多数提前退休福利，计划参与者幸存者的年金以及在涵盖计划终止之前为接受此类款项的人提供的残障补助金。
对于2019年，符合资格的参与者在65岁时每月可获得的最高养老金为$ 5, 608（每年$ 67, 295）。到2020年，养老金将增至每月$ 5, 813。
提前退休会减少福利，而65岁以后的退休会增加福利。 例如，对于2019年，在45岁退休的人的每月/年度福利将是$ 1, 402 /月（2020年为$ 1, 453），而在75岁退休的人的福利将是$ 17, 048 /月（2020年为$ 17, 670）。 （ 所有数字均四舍五入为整数 。）
PBGC并不涵盖某些死亡和附加福利。 此外，如果设定受益计划在修订后的五年内终止，则由于修正而带来的利益增加可能仅被部分覆盖。
参与PBGC的计划包括两种类型：单雇主计划和多雇主计划。 税法将多雇主计划定义为：要求一个以上雇主供款的计划，并根据一个或多个雇员组织或雇主之间的集体谈判协议予以维持。 它还必须满足美国劳工部长可能通过法规规定的其他要求。 单一雇主计划是由一个雇主通过集体谈判协议或单方面维护的计划。 根据国会研究服务局的数据，2018年，PBGC“为大约2700万人提供了约25, 000份固定受益养老金计划”。
事实速览
PBGC在2018年为近25, 000个固定收益计划提供了保险，其中近3, 700万人参加了该计划。
PBGC如何筹集资金
虽然PBGC是联邦机构，但没有税收美元的资助。 相反，它由从确定受益计划发起人那里收取的保费，作为定额受托人的确定受益计划的资产，从前计划发起人那里收回的破产以及投资资产收益来提供资金。
2019年，单一雇主计划的每人参保统一费从74美元增加至80美元。 到2020年，这一数字将升至83美元。 多雇主保费从2019年的28美元增加到2019年的29美元，并将在2020年再次增加到30美元。未来的涨幅将根据2015年《两党预算法》编制索引。
PBGC接管退休金计划
通常，确定受益计划的终止是由雇主发起的，可以是标准终止或遇险终止。 在标准终止条件下，雇主必须向PBGC证明计划中有足够的资产来支付欠参与者的所有福利。 当计划被终止但计划下没有足够的资产可支付福利时，将发生遇险终止。
通常，当计划发起人发起陷入困境的解雇或PBGC确定计划将无法履行其义务并要求接管时，PBGC会接管养老金计划的管理。 遇险终止通常与破产一起发生，但是在大多数情况下，PBGC强制进行的接管是实体对计划负责的方法。
PBGC在接管确定受益计划时将通过邮件通知计划参与者。
计划终止的通知流程
如果遇险终止或PBGC要求的接管，计划参与者通常会在其承担计划托管时从PBGC收到终止通知。 PBGC本身还在各种报纸上发布了宣布收购的通知，但是国家媒体通常只在主要养老金计划失败时才提供报道。
在标准终止中，必须至少在终止日期之前60天向计划参与者提供书面的“终止意向通知”。 该计划可以一次性支付参加者的费用，也可以购买从保险公司购买的年金。 PBGC通过审查计划以确定是否有足够的资金来履行其义务来监督标准终止。 如果是这样，则PBGC会批准终止。
新闻动态
在2005财政年度结束时，PBGC的债务略高于230亿美元，并且需要纳税人资助的救助计划。 为了避免此类救助，立法者通过了《 2006年养老金保护法》（PPA），该法要求养老金提供者为他们的既定福利计划提供全部资金。 自1974年成立以来，在超过4, 900个终止的单雇主计划中，有超过861, 000名工人和退休人员开始依靠PBGC来获得退休收入。
不幸的是，随着公司加快了自1985年开始的趋势并大大加快了发展的步伐，PBGC的资金正在枯竭：雇主已经从雇主资助的固定收益计划转向了由雇员和雇主资助的固定收益可选计划。捐款计划。
如今，PBGC仅保证其1985年计划数量的22％，而当时该计划已覆盖114, 400个计划。 截至2018财年末，PBGC的赤字为514亿美元，单一雇主计划的赤字为24亿美元，而多雇主计划的赤字为539亿美元。
PBGC预测，单雇主计划的财务状况将来会略有改善，但是多雇主计划“在未来10年中可能会大大恶化”，国会研究服务局说。 的确，PBGC“预计多雇主计划在2025财年可能破产，而该计划在2026财年仍具有偿付能力的可能性不到1％。”同时，“单雇主计划和多雇主计划都是根据国会研究处的说法，在政府问责办公室（GAO）的高风险政府计划清单中排名第一。 这些统计数据表明，PBGC的未来至少是不稳定的。
记得检查你的计划
要检查计划的运行状况，请注意您的邮件。 如果在过去的一两年中，该计划的资金少于80％，而在超过两年的时间内少于90％，则由单雇主赞助的计划必须提供书面通知。 您还可以向计划管理员索取信息。
