儿童照料和家属照料是一个关键问题，对许多美国家庭来说是一大笔费用。 数以百万计的人依靠托儿所工作，而其他人则负责年迈的父母或残障家庭成员。 如果您照顾无法自理的儿童或成人，每个人至少在家中居住八个小时，并且您可以声称自己要依靠自己的所得税，则您可以利用家属照料服务弹性支出帐户（FSA）。 这些帐户允许个人支付合格的儿童和家属护理费用，同时降低其应税收入。 （有关的阅读，请参阅 税收减免 。）
FSA家属护理概述
在您的工作场所中建立了家属护理FSA。 参加者授权其雇主在每个付款期从其薪水中预扣指定的金额，并将这笔钱存入帐户。 您无需直接使用FSA的钱来支付费用，而是直接支付这些费用，然后申请报销。
一旦您从FSA支付了可以偿还的费用，您将需要填写雇主提供的索赔表，并在该表上附加收据或付款证明。 收据必须包含特定信息，以证明付款是合资格的费用。 具体来说，收据必须注明：
- 费用发生的日期费用金额，提供护理人员的全名，地址和社会安全号码（SSN）或税号
FSA的主要好处是，帐户中预留的资金是税前的，因此减少了我们的应纳税收入。 对于处于28％联邦税级的人来说，这种收入减少意味着在FSA的抚养费中每支出1, 000美元，就可以节省280美元的联邦税。
FSA家属护理的好处
美国国税局将您可以提供给受抚养人的总金额限制为：夫妻共同申报，未婚夫妻和单身人士每年最多$ 5, 000，如果您已婚并分开申报，则每年最多$ 2, 500。
FSA中的资金只能用于以下方面的支出：
- 13岁以下配偶的受抚养人，无法工作和照顾自己；另一成年受抚养人，无法照顾自己，并且您要求免税的受抚养人免税
有资格获得FSA报销的费用
将资金存入FSA后，您就可以开始使用这些资金报销合格费用。 您只能将这些钱用于符合IRS对合格受抚养人护理服务的定义的账单。 这意味着必须有服务才能使您和/或您的配偶工作并赚取收入。 合格费用包括：
- 身体护理由合格的护理员进行的家庭护理，例如保姆或保姆，或机构设置的护理，例如儿童或成人日托服务，夏令营，夏令营，学前和课后护理，由护理员提供的交通，需要提供服务费，押金等用于获得护理，但前提是随后提供护理
美国国税局（IRS ）出版物503：“儿童和家属照料费用” 概述了符合FSA报销条件的费用。
不符合FSA支出要求的费用
请记住，您只能将FSA的资金用于您和/或您的配偶工作和赚取收入所需的费用。 不符合FSA批准资格，因此不符合FSA资格的费用包括：
- 教育（即幼儿园，暑期学校，补习，学校学费）未成年（19岁以下）兄弟姐妹/儿童或声称有被扶养的儿童或个人的保育所夜宿营地丰富课程和课程（即音乐，体育课）进餐保育或长期护理对于不与您同住的父母
考虑什么
创建抚养费FSA之前，应考虑以下事项：
- FSA并非“预付款”。 对于某些医疗保健FSA，雇主可以“支付”这笔钱，并通过预扣工资的方式偿还。 有了抚养费FSA，您可以自费支付费用，然后根据您从薪水支票中预扣的抚养费获得报销。护理税收抵免。FSA实行“使用或丢失”政策，这意味着您必须在计划年末之前将存入帐户的所有资金用于合格支出，否则您将蒙受损失。您需要在联邦纳税申报表上报告FSA缴款。参加受抚养人FSA并非自动-您必须每年在注册截止日期之前重新注册。您只能更改选择从工资单中预扣的金额在“合格事件”（例如婚姻，孩子的出生或领养，被抚养人的死亡，离婚或您（或您的配偶）的工作变化）之后的31天之内获得FSA的同意。
结论
开办家属护理并为其提供资金FSA可以帮助您计划和支付所需的护理，以帮助您能够工作和谋生。 考虑研究您或您的配偶雇主提供的计划，并了解利用此选项可以节省多少税款。
