企业问责制是一家上市公司在非财务领域的绩效，例如社会责任，可持续性和环境绩效。 公司问责制主张财务绩效不应成为公司的唯一重要目标，股东不是公司必须负责的唯一人员； 员工和社区成员等利益相关者也需要承担责任。
打破企业责任
为了满足公众和股东的需求，许多公司通常会制作企业责任报告。 这与美国证券交易委员会（SEC）要求公司制作的年度财务报告结合在一起。 私人组织而非政府机构为社会和环境责任设定了标准，他们期望上市公司能够达到并承担责任。 公司问责制对于关心道德投资的股东也很重要。
这种做法的基础是这样一个概念，即企业应对其行为的影响负责。 除非通过了特定的立法，否则政府没有广泛的权力来监管公司。 从历史上看，要通过这样的立法，就需要公众齐心协力说服政客规范特定的做法。
行业企业责任制
这些早期的努力之一是禁止吸烟和将烟草制品贴上危险标签的运动，导致1969年通过了《公共卫生香烟吸烟法》。 在电视和广播广告中吸引新烟民的呼声很高，同时又没有充分重视吸烟是危险的观点，此外，也是由外科医生撰写的详尽的报告概述了吸烟的具体健康危害。
随后的运动游说其他公共卫生举措，无害环境或可持续的商业惯例，社会正义问题，例如雇员剥削，贿赂和腐败。 有时，主动行动是由特定事件触发的，例如在高度公开的漏油事件后定期开展活动来规范石油公司的行为。 许多非营利组织，例如国际企业责任组织和地球之友，都有指令游说以提高特定活动中的企业责任制。
这种运动的普遍性增加，以及对道德或负责任的投资的关注增加，导致许多公司提供了这些年度公司责任报告。 公司问责制报告没有明确的公式，各行业之间差异很大，但是许多私营组织提供服务或指南来跟踪公司的问责制报告并判断其行为。 企业责任报告也可以作为公司的良好宣传。 共同的特征包括有关员工待遇的报告，可持续生产产品或提供服务的努力，公司文化和内部管理以及对业务实践的外部性（好的和坏的）的定量估计。
