什么是当前服务利益？
当前服务福利是指在给定时间段内积极工作的雇员应计的养老金福利金额。 当期服务福利加到先前或已获得的服务福利中时，代表任何给定时间个人养老金的总价值。
了解当前服务收益
当前服务福利是指个人在给定时间内根据当前养老金计划获得的养老金福利。 养老金计划要求雇主在退休后投资足够的资金，以支付给他们的工人。 根据固定缴款计划，雇主只需在退休金基金中为每张薪水支取一定数量的钱。 雇员的最终利益将取决于基金的绩效。 但是，在设定受益计划的情况下，雇主必须根据精算假设和市场动向进行一系列计算，以确保他们投资的金额最终能够覆盖承诺给工人的金额。
要计算雇员在任何时间点的预期退休福利的总价值，雇主必须根据精算假设以及雇员的年龄，服务年限和在公司的长期收入的总和来进行计算。 当前服务福利包括员工在设定日期和当前日期之间的时间为公司提供的服务，例如当前日历或会计年度。
计算养老金总额
雇主可以调整用于计算随时间推移的雇员当前福利的公式。 例如，雇主可以增加雇员用来计算未来养老金的收入的百分比，以奖励长寿。 任何给定时间的当前服务福利仅反映当前用于计算福利的公式。 在当前期间之前获得的收益可能需要通过不同的公式进行计算。
先前服务福利包括员工在当期开始日期之前获得的退休金福利。 如果雇员要立即退休，则将其累积的先前服务福利与当前服务福利相加即可得出雇员的预期退休金利益。
会计挑战
定额养恤金计划要求复杂的会计处理。 雇主必须做出足够的当前投资以弥补未来的资金流出。 精算假设可提供有关员工预期寿命的预测，所有这些都有助于雇主制定合理的公式来确定员工的福利，并确定公司在给定年份需要进行多少投资才能确保资金保持偿付能力。 公司必须弥补欠退休人员的款项与可用资金之间的任何差额。 许多计划还允许员工在年金分配和一次性支出之间进行选择，从而使对未来流入和流出养老基金的现金流的预测更加复杂。
