弹性支出帐户（FSA）是一个帐户，工人可以在该帐户中缴纳税前美元来支付合格的医疗费用，包括共付额，处方药，脊医，眼镜和LASIK手术（请参阅IRS的完整列表）出版物502）。
重要要点
- 灵活的支出帐户（FSA）允许个人拨出税前美元来支付合格的医疗费用。最多500美元的未使用资金可以转入下一个计划年度。截至2020年，美国国税局已将FSA供款限额设定为2750美元。每个合格的FSA（2019年为$ 2, 700）。
什么是FSA过渡？
美国财政部已经修改了FSA最初的使用或失败规则，以允许一些资金在计划年末结转。 最多500美元的未用资金可以转入下一个计划年度。 公司可以提供最长2.5个月的宽限期，供员工使用这笔钱或将500美元结转至下一年。 雇主可以选择允许将少于$ 500的额度进行展期，但相同的展期限额必须适用于所有计划参与者。
例如，如果您选择一年捐款$ 2, 600，但只花了$ 2, 300，您可以结转剩余的$ 300于明年使用。 请记住，如果您仅花费$ 2, 000，您仍然可以结转$ 500，但您会损失剩余的$ 100。
请注意，从上一年结转的金额不计入下一年的缴款限额。 此外，结转的金额可以在以后几年继续结转。
捐款限制与您应该捐款多少
美国国税局（IRS）设定了FSA供款限额，该限额每年与通货膨胀挂钩。 截至2019年，该数字为2, 700美元（2020年为2, 750美元）。 有很多方法可以解决这个问题。 例如，根据两家雇主的FSA计划，两家不同公司在2019年雇用的个人可以缴纳2700美元。
它根据以下合格的医疗费用，确定每年应向FSA帐户中分配多少钱：
- 处方药共付牙科和正畸费用眼科检查隐形眼镜和眼镜
要确定您一年的FSA供款，请在将其他潜在的家庭医疗费用考虑在内的基础上，估算这些费用作为基准。
宽限期
FSA宽限期是在年末的期间，在此期间，您可以在FSA中使用任何未使用的资金。 宽限期最长可为两个半月，但根据计划的设置可能会更短。
例如，如果您的计划从2019年1月1日至2019年12月31日运行，则您必须在2020年3月15日之前使用所有FSA资金。 宽限期结束后，2019计划年度未使用的FSA余额将全部丢失。
耗尽期
用完是一个预定期间，您可以在该期间内提交上一年的索赔。 例如，如果您的用尽期限一直持续到3月31日，那么您必须在该时间之前就12月31日之前发生的费用提出索赔。用尽期限可能因计划而异。
例如，如果您在11月1日去看牙医，但仍未提出索赔，则仍然可以在3月31日之前提出索赔。在3月31日之后，任何未使用的资金将被没收。
与福利管理员或人力资源部门联系，以获取您的FSA计划的所有宽限期和过渡期详细信息。
截至2019年，美国国税局已为每个合格的FSA设定了2, 700美元的FSA捐款限额。
FSA与健康储蓄帐户（HSA）
FSA和HSA之间的差异可能会造成混淆。 以下是一些明确的区别：
- HSA由个人拥有，而FSA由雇主拥有。个人在离开雇主后可以随身携带其HSA，但在相同情况下他们不得随身携带FSA。他或她的HSA，但对于FSA可能不会这样做。HSA和FSA之间的最大捐款有所不同。
