您是否曾想过在另一份工作或在另一个国家工作会怎样？ 不久以前，这样的白日梦就必须保持下去。 但是，随着世界各国政府继续放宽对谁可以从事什么工作的限制，全球各地涌现了合格工人的机会。 请继续阅读以了解这种变化是如何发生的，以及劳动力流动的真正作用。
什么是劳动力流动？
劳动力流动性是指劳动者能够轻松地在一个经济体内以及不同经济体之间移动。 它是经济学研究中的重要因素，因为它着眼于劳动（生产的主要因素之一）如何影响增长和生产。
劳动力流动有两种主要类型：地理和职业。 地域流动性是指工人在特定物理位置工作的能力，而职业流动性是指工人改变工作类型的能力。 例如，一名从美国搬到法国的工人就说明了地域流动性的概念。 换工作成为航空公司飞行员的汽车修理工反映了职业流动性的概念。 （有关的阅读，请参阅： 在海外获得财务工作 。）
为什么地理流动性很重要？
从政策制定者的角度来看，地域流动性可能对特定国家的经济产生重要影响。 这是因为放宽移民要求可以做几件事：
- 增加劳动力供应。 随着越来越多的工人进入经济，一般劳动力供应增加。 劳动力供应的增加加上静态的劳动力需求会降低工资率。失业率上升 。 除非雇主要求更多的工人，否则劳动力供应的增加可能导致劳动力过剩。 这意味着可用的工人多于工作。 （有关此内容的更多信息，请参阅： 《调查就业报告》 。）提高生产率。 并非所有增加劳动力供应的劳动者都是非熟练人员。 如果将大量的专业技能带入工作场所，则大量涌入的劳动者可以提高生产率，并且可能会淘汰效率较低的现有员工。 （有关阅读，请参阅： 经济指标：员工成本指数（ECI） ）
获得地理流动性并不是纯粹的经济问题。 这也可能是国家主权和政府控制的问题。 毕竟，政府也关心安全，完全开放的边界意味着政府不确定谁或什么进入他们的国家。 虽然地域流动性的提高通常会对经济产生积极影响，但它也是引起公民及其代表愤怒的首批目标之一。 在美国和国外，移民已经是一个热门话题。
可以通过几种不同的方式来减少地理限制。 在国家之间，这是通过条约或经济协议来实现的。 各国还可以增加可用的工人签证数量，或减少获得签证的要求。 例如，属于欧洲联盟的国家对成员国之间的劳动力流动的限制较少，但仍然可以对非成员国之间的劳动力流动施加严格的限制。
改善地域流动性的有效性最终将取决于单个工人。 如果在另一个国家或当前国家的不同地区没有经济机会，那么员工想要做出改变的可能性就会降低。
为什么职业流动很重要？
员工从一个特定行业的工作转移到另一行业的工作的难易程度决定了经济的发展速度。 例如，如果职业流动为零，我们将仍然是狩猎者-采集者，因为没有人能够成为农民或专家。
放松职业流动性限制可以做几件事：
- 增加特定行业的劳动力供应。 较低的限制会导致劳工进入另一行业的时间更短，这可能意味着更容易满足劳工需求。 如果劳动者更容易进入某个特定行业，则在给定需求下劳动力供应将增加，这将降低工资率直至达到平衡。 （有关更多信息，请参阅： 探索最低工资 。）允许新兴产业发展。 如果经济正在向新兴行业转移，则必须有员工来经营该行业的业务。 员工短缺意味着总生产率可能受到负面影响，因为没有足够的员工提供服务或无法使用用于生产产品的机器。 （有关阅读，请参阅： 就业能力，劳动力和经济 。）
可以通过法规限制职业流动性。 许可，培训或教育要求阻止了劳动力从一个行业流向另一个行业。 例如，限制条件限制了医生的供应，因为要在该特定行业中工作需要专门的培训和许可。 这就是为什么医生可以要求较高的工资的原因，因为对医生的需求加上有限的供应会增加均衡工资。 这将不合格的劳动力集中到较少限制的行业中，与所需的劳动力数量相比，通过增加劳动力供应来保持较低的工资率。
劳动力流动：两种观点
劳动力流动在两个层面上影响着工人：总体层面和个人层面。
在个人层面上，增加的劳动力流动性为工人提供了改善其财务状况的机会。 如果允许工人培训新的工作，搬迁地点或寻求更高的工资，他们就更可能快乐地工作，这可能对生产率产生积极影响。 不会无限期地降到低工资或没有什么福利的工作的工人将始终寻求更好的职位，这也使新行业更容易通过提供更好的待遇来吸引最合格的申请人。
总水平是指整个经济。 劳动力流动的程度会影响经济适应技术变化的速度，竞争优势的开发速度以及创新产业的发展速度。 限制工人在地理上或职业上如何流动的方式，会使企业更难雇用生产性工人，从而减慢了增长速度。 同时，不受限制的劳动会降低某些行业的工资并造成失业。 （要了解更多信息，请参阅： 竞争优势计数 。）
底线
随着劳动力流动性的改善，全球工人的生活也随之改善。 通常，只要对可移动的地方和可以申请的职业进行更少的控制，工人便能够找到收入较高的工作并改善他们的生活条件。 同时，由于员工接受了更好的培训并且可以雇用合适的员工，因此业务得到了改善。 经济随着生产力的提高而提高。
