什么是就业保险（EI）？
就业保险（EI）是加拿大的失业保险计划，该计划允许最近失业的个人获得临时经济援助。 就业保险还可以扩大到因疾病而无法工作或正在照顾幼儿或重病家庭成员的个人。 除了经济援助外，该计划还为失业者提供求职服务。
了解就业保险（EI）
《就业保险法》于1996年取代了《失业保险法》。更新后的计划旨在将失业救济金与工资挂钩，并减少对只能找到临时工作的人的罚款。 要获得补助金的资格，个人必须工作一定小时，并且提供补助金的时间长短取决于个人地理区域的失业率。 雇主缴纳的保费是雇员保费金额的1.4倍。 自1990年以来，政府一直没有向该基金捐款。 一个人获得的金额以及他们可以在EI上停留多长时间取决于其先前的薪水，工作时间和所在地区的失业率。
EI产假津贴提供给亲生母亲，包括代孕母亲，这些母亲由于怀孕或刚分娩而无法工作。 EI产假最多可获得15周。 可以在预期的出生日期之前的12周之内支付福利，并且可以在实际的出生日期之后的17周之内终止福利。 每周给付率是索赔人每周平均可保险收入的55％（最高）。
EI疾病援助为因疾病，受伤或隔离而无法工作的人们提供福利。 申请人最多可享受15周的EI疾病津贴。
EI还提供了富有同情心的护理福利，这些福利支付给必须暂时离开工作场所才能为家庭成员提供护理或支持的人，或者患有严重死亡风险的重病患者。 符合条件的人最多可以支付26周的同情护理福利。
就业保险服务的使用
EI福利的一半以上在安大略省和西部省份支付。 但是，EI在失业者较多的大西洋省份中尤为重要。 部分原因是许多大西洋省的工人都从事季节性工作，例如渔业，林业或旅游业。 他们在没有工作的冬天进行EI。 渔民有特殊的规定，使他们更容易收集EI。
