摩擦和结构性失业是经济中发生的两种不同类型的失业。 摩擦性失业不是经济因素的直接结果，而是在工人寻找工作时发生的。 相反，结构性失业是由经济变化引起的，这使工人很难找到工作。
失业率是通过失业率来衡量的。 但是由于摩擦性失业是自愿性的，与经济没有直接关系，因此经济学家倾向于在计算失业率时将其排除在外。
摩擦失业
在工人寻找新工作或从旧工作过渡到新工作期间，发生摩擦性失业。 它也可以称为自然失业，因为它与导致经济表现不佳的因素没有直接关系。
摩擦式失业是自愿性的，是就业临时过渡的直接结果。 这包括正在进入劳动力市场的新人，搬到另一个城市找工作的任何人，或者辞职去找其他工作的人。 工人还可以选择保持失业状态，而不是选择提供的第一份工作。 因此，摩擦性失业通常出现在经济体系中，因为有些人总是在寻找新的工作。
考虑一个正在寻找工作的应届大学毕业生。 由于缺乏经验，他可能不会期望在毕业后的一年内找到工作。 但是，他得到了他所研究领域以外的工作的聘用。 由于报价不是他正在寻找的工作类型，因此他拒绝了这些报价。 因此，这一时期被称为摩擦性失业。
摩擦性失业也可能由于雇主的行动而发生。 例如，雇主可能会觉得好像没有足够的合格候选人来履行某些职位。
因为总会有人处于这种情况下，所以许多经济学家对摩擦性失业仍然不关心，因为没有办法阻止它的发生。 他们意识到，摩擦性失业是暂时的，不会给社会资源或失业救济等政府资源造成压力。 但这对经济是一个好兆头，因为它表明人们正在寻找薪资更高，质量更高的工作。
周期性失业是商业周期的结果，经济衰退期间失业率上升，经济增长则下降。
结构性失业
与摩擦性失业相反，结构性失业是由经济变化引起的长期失业。 当工作供过于求，人们愿意工作，而寻找工作的人却没有资格时，就会发生这种情况。
结构性失业的背后原因之一是技术的进步和行业的衰落。 技术进步会导致某些类型的熟练工人过时。 假设一家投资银行的数据分析师已经在该领域工作了20多年。 但是他从来没有跟上技术的进步，也没有学会编程。 他的工作很容易编程，程序可以比他更快地分析大数据。 由于该工人不具备从事其他数据分析师工作的资格，而这些工作需要广泛的编程技能，因此他会经历结构性失业。
行业的衰退也可能导致结构性失业。 例如，假设原油价格在过去一年中一直在下降。 因此，页岩石油钻探公司也一直在下降，由于石油行业的疲软，其总投资出现了亏损。 为了打击亏损经营，页岩石油钻探公司必须解雇许多工人。 钻井领域的熟练工人没有在新兴行业和新兴市场中从事其他工作的技能。 因此，该行业的衰退可能导致结构性失业。
因为结构性失业是经济周期的直接结果，所以经济学家和分析家非常重视它。 如果不解决，这种类型的失业可能会持续数年甚至数十年，并且会增加一个国家的失业率。
重要要点
- 摩擦性失业与经济周期无关，是人们在工作之间过渡的自愿行为。 结构性失业是经济变化的直接结果，包括技术变化或行业衰退。 摩擦性失业通常是一种暂时现象，而结构性失业可能会持续数年。 经济学家担心结构性失业，没有将摩擦性失业纳入失业率。
