什么是装饰？
扣押或工资扣押是指合法从您的薪水中扣除钱款并将其发送给另一方的情况。 它是指指示第三方直接从债务人的工资或银行帐户中扣除付款的法律程序。
通常，第三方是债务人的雇主，被称为被担保人。 联邦法律禁止雇主解雇工人以避免处理扣押款项。 装饰品用于债务，例如未付的税款，罚款，子女抚养费和违约学生贷款。
重要要点
- 扣押令是指示第三人扣押资产（通常是从工作中赚取的工资或银行账户中的钱）来解决未偿债务的命令。美国国税局可不经法院命令而扣押工资。《消费者信用保护法》（Consumer Credit Protection Act）规定了限制除了未付的税款，拖欠的子女抚养费，破产令，违约的学生贷款和自愿的工资分配外，可以用工资来补足。如果债务人遇到经济困难，可以享有救济。
装饰如何工作
为了获得债务人的工资，债权人通常必须获得法院命令，证明债务人欠钱并且拖欠付款。 如果债务是美国国税局（IRS）征收，则无需法院命令。 例如，如果约翰·史密斯（John Smith）欠了10, 000美元的逾期未付税款，那么国税局（IRS）便可以扣发工资。
然后，国税局将指示史密斯的雇主在一定时间内汇出一部分工资，直到史密斯的税款全额支付为止。 由于装饰物通常是最后一种收集债务并显示债务人不利的还款历史的手段，因此它们会损害个人的信用等级。
工资扣留
《消费者信用保护法》规定了可以从个人工资中获得的收入金额。 装饰量是以下较低者：
- 如果个人的可支配收入超过290美元，则为每周可支配收入的25％;任何金额大于每周最低工资（217.50美元）的30倍（7.25美元x 30）。
每周可支配收入低于$ 217.50的个人不会获得任何工资补偿。 每周可支配收入在217.50澳元至290澳元之间的个人，可以扣押超过217.50澳元的任何金额。 对于每周可支配收入超过$ 290的人，最多可扣押25％。
可支配收入的定义是总收入减去法律规定的扣除额，例如联邦，州和地方税收以及社会保障扣除额。
特别注意事项
《消费者信用保护法》设定的扣押限额不适用于未付税款，子女抚养费，破产令，学生贷款或自愿性工资分配。 联邦机构最多可加收个人工资的15％，而教育部最多可加收10％。
如果一个人没有其他dependent养人，则可以将工资的百分之六十用于支付子女抚养费。 联邦和州的装饰限额可能会有所不同，在这种情况下，适用较低的装饰限额。 如果某人由于扣发工资而面临财务困难，则他们可能有资格提出减少扣发金额的索赔。
