什么是猎头公司？
猎头公司是提供就业招聘服务的公司或个人。 公司聘用猎头公司以寻找人才并找到符合特定工作要求的人员。 猎头这个术语也可以称为“执行招聘人员”，他们执行的功能通常称为“执行搜索”。 猎头公司可能有一些特定职位的候选人，或者可能会通过看竞争对手的雇员而积极采取行动寻找人才。 当雇主无法找到合适的人选来填补自己的职位时，他们往往会招募猎头。
了解猎头
招聘通常由招聘经理，人力资源人员或内部专业招聘人员执行，但在某些情况下，可能会雇用职业介绍所和猎头公司。 代表一家招聘公司工作的第三方俗称“猎头”。 保留一名猎头人，以填补需要特定或高级技能或提供高薪的工作。 代表公司工作的猎头公司经常向国际组织搜寻顶级人才。 此外，有些人可能会联系猎头公司以提供简历或履历（CV）或申请猎头公司正在寻找才能的职位。 互联网技术在许多级别上支持猎头，包括社交媒体和在线工作委员会。
他们的报酬如何
猎头公司只有在成功找到工作后才赚钱。 独立的第三方招聘人员（独立于雇主作为独立实体工作的人员）会按偶发性获得报酬，这意味着除非雇用了他们的候选人，否则他们不会获得报酬。 通常的费用是新员工第一年总工资的20％至30％。 当猎头为雇主工作时，他们有动力取悦他们而不是候选人。
成为猎头或招募人员无需任何许可，任何人都可以成为猎头或招募者。 信誉较差的招聘人员通常会与拥有庞大客户和候选人网络的专业人士竞争。 它们可能以类似的方式运行，例如未经请求的电子邮件，电话或LinkedIn请求。
猎头技巧
如果猎头公司的质量和帮助程度相差很大，您应该寻找什么？
- 优秀的猎头公司会根据您的技能和经验提前与您联系，告知您您很适合担任该职位，如果他们要求您过去或现在的工资，这是一个危险信号。 相反，他们应该告诉您他们正在寻找的机会的薪水范围，然后问您是否合适。一个没有准备的猎头将不会在您的背景上做过适当的作业，并且可能会尝试立即面试您都可以通过电话进行交流。优质的猎头者可以轻松地与他们进行交流并进行专业交流。 如果他们说话速度快，粗鲁，提出过多要求，难以到达或忽略回复信息，则是一个不好的信号。
