在某些情况下，人们可以直接从公司购买股票。 以下内容旨在涵盖其中的一些情况，包括直接股票购买计划，股利再投资计划（DRIP）和员工股票购买计划（ESPP）。
直接库存购买计划
这是一个人直接从发行公司购买股票的时候。 几家知名公司将直接向个人投资者出售股票。 提供这种购买选项的大多数公司不向投资者收取佣金，如果这样做，与通过经纪人购买股票相比，佣金或服务费非常低。 如果您购买的股票数量很少，并且希望将成本降到最低，那么直接购买股票是一个不错的选择。
股利再投资计划
拥有股息再投资计划并拥有公司股份的投资者可以选择在公司注册并参与计划。 DRIP参与者的股息没有从公司获得股息，而是直接用于购买公司的更多股票。 与直接购买股票一样，通常没有与DRIP相关的佣金费用。
这是DRIP的工作方式：
例
甲公司每年派发每股0.50美元的股息，其股票价值为每股40美元。 DRIP参与的投资者拥有200股公司A的股票。 投资者不必购买每年100美元的股息，而是可以购买2.5股（每股100美元/ 40美元）的股票。 这些股份直接从公司提供，不收取任何佣金。
员工股票购买计划
对于为上市公司工作的员工，ESPP提供了一个很大的机会以折扣价购买公司的股票。 员工可以购买的股票数量受到限制，增加您在雇主公司中的持股量并不总是一件好事–有点像将所有鸡蛋都放在一个篮子里。
通常，ESPP为员工提供了以市场价值的85％的价格购买股票的机会。 这些股票可以直接进入退休基金，因此通常有机会以免税收入参与ESPP。 在这种情况下，钱将从雇员的工资中扣除。
