什么是凯蒂·库里克条款
凯蒂·库里克条款（Katie Couric Clause）是一个语，指的是美国证券交易委员会（Securities and Exchange Commission）于2006年考虑实施的有争议的规则，正式称为执行人员薪酬和关联方披露条款。 除现行规定要求公司报告首席执行官，首席财务官和其他上市公司高级行政人员的薪水外，还要求公司披露公司中最多三名最高薪非执行雇员的薪水。 。
凯蒂·库里克条款之所以被称为“凯蒂·库里克”，是因为它可能迫使哥伦比亚广播公司披露凯蒂·库里克的薪水。凯蒂·库里克于2006年4月成为哥伦比亚广播公司最高薪的新闻播音员，据说五年的薪水为1500万美元。
分解凯蒂·库里克条款
CBS，NBC和沃尔特迪斯尼公司等大型媒体公司和大型华尔街公司都反对SEC的有争议的提议。 媒体公司和金融服务公司被认为是受提案影响最大的公司类型，因为它们经常为非C-Suite高管的员工支付高薪。 这样的公司通常不愿透露详细的薪酬信息，因为他们将其视为对员工隐私的侵犯，并且还公开了专有信息，使竞争对手能够从其员工中挖人。 尽管不必为所提到的雇员起名字，但许多人认为，在细节上加上名称并不难。
现行的SEC规则要求公开上市公司前五名高管的薪酬。 如果采用这一新规则，公司将不得不披露最多三名非执行雇员的总薪酬，这些雇员的薪酬超过其前五名经理的薪酬。 该提案的支持者表示，该规则将提高透明度，并使投资者获得更多信息，这将有助于制定更明智的决策。
SEC当前有关高管薪酬的规则
美国证券交易委员会（SEC）于2006年未采用《凯蒂·库里克规则》，但2010年多德-弗兰克金融改革法规要求制定有关披露高管薪酬信息的新规定。 根据该法律，SEC通过了新的规定，要求公司披露其首席执行官（CEO）与中层雇员之间的薪资比例。 这项新规定的支持者说，它为投资者提供了有关高管薪酬的重要信息，因为首席执行官与工人工资中位数的比率很高，可能表明董事会为高管支付了过多薪水。 该规则的反对者认为，披露规则只是鼓励公司将其低薪劳动力外包给服务公司。
