什么是旧版费用？
遗留成本是与公司的现有员工和退休养老金领取者的医疗费用及其他福利相关的成本。 这些成本通常是持续的，并且会增加公司的支出，而不会增加收入。 养老金计划是遗留成本的一个典型例子。
重要要点
- 遗留成本是养老金或医疗保健计划的公司支出。随着遗留成本的增加，公司的竞争力减弱，因为这些支出不会对收入，增长或利润产生任何影响。较大和较旧的公司通常在遗留成本方面承担最大的负担许多公司正在采取措施降低遗留成本，例如将员工退休计划从固定收益更改为固定收益。
了解遗留成本
不断增长的遗留成本可能是限制公司竞争力的重要因素，因为此类项目不会增加收入，增长或利润。 但是，尽管这些成本可能对公司的底线产生负面影响，但工人权益倡导者认为，雇主在道德上有义务通过此类筹资活动来支持其雇员。
更大，更老，更老牌的公司有时可能会面临遗留成本不断攀升的问题。 这是因为他们的养老金和医疗保健负债最多。 面对这些成本，许多公司正在采取措施来尽可能降低遗留成本。 从公司将其雇员退休计划从固定收益计划更改为固定缴款计划的趋势可以看出这一点。
降低旧版成本的实际例子
2016年，公民预算委员会（CBC），“一个追求纽约市和州财政和服务业建设性变化的无党派，非营利组织”，发表了题为“ '20 -20-20-20'困境”的报告：纽约市预算中的遗留成本”。 CBC在报告中显示，纽约市预算的“巨额”专用于遗留成本，然后占了年度预算的20％以上，并预计到2020年将增长20％，达到200亿美元以上。
在这种情况下，遗留成本包括养老金缴费和退休人员医疗福利，但也属于“为过去的资本项目发行的偿债服务偿还债券。”在加拿大广播公司的分析中，降低遗留成本的挑战包括如果不偿还偿债费用可能会降低信用等级。制作。 当然，CBC支持支付养老金，并指出养老金受到国家宪法的保护，但是委员会建议“一些基础设施的改善”可以“通过当年的资源来资助”，以及“提高福利的年度提案”可以被拒绝。”
此外，CBC建议“要求退休人员分担医疗保险费，以使退休人员的医疗费用与其他州和地方政府的费用保持一致”。 通过“合并城市卫生计划中的补充卫生保健福利”来“改革工会福利基金”； 并取消了Medicare B部分的保费偿还，他们声称这种好处“在私营部门中是闻所未闻的，即使在公共雇主中也很少见。” CBC估计，这些预算变动将在2020年之前为这座城市节省多达16亿美元。
