管理层和员工买断意味着什么？
管理层和员工买断（MEBO）是一项重组计划，涉及管理人员和非管理层员工收购公司，以将分散分散的股东集中的股权集中到一个小组中。
了解管理和员工买断（MEBO）
MEBO通常用于对公开交易的公司进行私有化，但也可以用作风险投资家或已经是私有公司的其他股东的退出策略。 MEBO通常被认为是提高公司生产效率的一种方法，因为它们可以为员工提供更多的工作保障-激励他们做出更大的努力来提高公司的盈利能力。
希望从事不属于其核心业务的部门出售的公司，或者所有者希望退休的私人企业，都可以使用MEBO。 内部管理团队和员工将集中他们的资源来获取他们运营或管理的业务。 资金通常来自个人储蓄和资本，卖方融资或私募股权融资。
这种类型的收购是由管理层和员工团队进行的，他们比直接以员工为中心的团队更希望直接从公司的成长和未来发展中受益。 尽管获得所有权回报的潜力是巨大的，但员工和管理者必须实现从员工到所有者的过渡，这需要更多的企业家思维方式。 这可能并不总是一个平稳的过渡。
