Netflix（NFLX）不仅改变了无数消费者访问内容的方式。 这也提高了好莱坞的薪水。
领先的流媒体服务承诺花费数十亿美元来创建内容，包括吸引顶级人才，这一直激怒了业内竞争者，他们被迫支付更高的薪水并提供昂贵的补偿，以阻止人才跳船。
彭博新闻社的一篇报道援引知情人士的话说，Netflix通过提供大幅度的加薪成功地挖走了员工。 新员工的起薪在许多情况下是双倍的，并包括股票期权和其他津贴。 Netflix计划用于计划和营销的资金高达100亿美元，而且股价继续走高，这并没有什么坏处。 这就造成了传统电影制片厂和电视网络难以跟上的局面，花3亿美元买下一个著名的制片人不会三思而后行。 恰当的例子：Netflix最近从ABC Studios和The Walt Disney Co.（DIS）挖走了广受好评的电视作家和制片人Shonda Rhimes。 据广泛报道，Rhimes多年来每年将获得1000万美元。 （查看更多： Netflix被禁止参加戛纳电影节 。）
但这不仅仅是Netflix愿意付出的知名人才。 据彭博社报道，它一直在诱使公关人员向公司索取高达40万美元的薪水和补偿金。 另一个策略：将以前公关人员的薪水加倍。 该报告指出，Netflix在营销和公共关系方面投入大量资金，今年专门拨出20亿美元用于宣传其服务和节目。 彭博社指出，它在其网站上拥有近500个空缺职位，其中五十多个从事营销和公共关系工作，约三分之一位于洛杉矶。
越来越多的高级专业人员也获得了丰厚的报价来加入流媒体服务。 据彭博社报道，Netflix根据候选人的经验和头衔来给予补偿，然后以薪资表的最高者向该人付款。 允许员工将其薪酬的50％用作股票期权。 （查看更多： 为何Netflix股票可以飙升长期抗空力量 。）
由于好莱坞的经验丰富的工人短缺，Netflix在招聘和保留方面别无选择，只能进取。 毕竟包括亚马逊（AMZN）和苹果（AAPL）在内的所有竞争对手都在盘旋。 同时，诸如沃尔特·迪斯尼（DIS）之类的传统媒体公司正在加紧准备推出竞争性的流媒体内容服务。 尽管如此，Netflix的支出还是引起了一些华尔街观察家的关注，他们并不认为该公司如果能保持目前的发展速度就能盈利。 “我们担心多付吗？ 首席执行官里德·黑斯廷斯（Reed Hastings）于本月初对记者说。 “我们正在努力成为客户金钱的好管家。”投资者似乎同意。 截至撰写本文时，今年到目前为止，Netflix的份额已增长57％。
