什么是期权池？
期权池包括为私人公司雇员保留的股票。 期权池是一种将有才能的员工吸引到一家初创公司的方法-如果员工帮助该公司做得足够好，可以公开上市，他们将获得股票报酬。 提早进入启动阶段的员工通常会比晚到的员工获得更多的期权池。
分解选项池
由于投资者对所有权的要求，期权池的初始规模可能随着随后的几轮融资而减少。 建立期权池通常会稀释创始人的股份，因为投资者（天使和风险资本家）经常坚持使用期权池。
期权池的结构
构成期权池的股票通常是从公司的投资者股票而不是为投资者指定的股票中提取的。 这可能是已发行股份总数的15％至25％，并可能会在初创公司收到最早的一轮融资时确定，这是已制定的总体条款的一部分。
一家公司在其发展和后续融资过程中，也有可能在最初的期权池到位后建立更多的期权池。 风险支持者可能会决定或建议池的大小，作为公司融资前或融资后估值的一部分。 关于期权池范围的谈判可能会影响初创企业的整体价格。 例如，投资者可能希望提供的期权池所提供的事后价格以事前价格进行定价，这可能会降低公司的价格。
从期权池中分配的股份可以由雇员的角色以及雇用时间决定。 例如，刚成立不久的公司高层管理人员可能会获得整个人才库的一定比例，而后来担任更初级职位的员工可能只获得一部分。
期权池授予的股票与其他类型的股票期权一样，通常需要一段时间才能归属。 这意味着员工可能将无法在几年内从这些股份中受益。 通过延迟他们从期权池中获得货币价值的能力，人们相信雇员将为公司的整体健康和成长做出更大的贡献，以便在股票归属时看到最大的收益。
