什么是租房雇员
雇用员工是一种商业策略，公司将雇用假员工来使公司看起来很忙。 当重要的客户进入办公室并且公司不想给人以为企业经营不善的印象时，有时会使用租用的员工。 他们希望对客户产生信心，并给其他客户也选择他们作为服务的印象。
分解员工租金
租用员工被用来制造一种幻想，即企业拥有足够的人员和蓬勃发展。 尽管雇用租用人员填补空缺席位或假装公司规模更大或更成功没有任何违法行为，但这种做法可能被认为是不道德的。 这些工人无意执行任务或从事产生收入的项目； 他们的唯一目的是诱使潜在客户相信公司健康。 租金雇员也可以用来打动潜在的投资者或买家。
不管租用雇员的目的是打动潜在的客户，投资者还是可能的买家，此类方都应在签订重要的重要合同之前，先调查卖方或服务提供商的财务状况。 他们还应该考虑检查潜在供应商的组织结构图。 如果所讨论的服务或产品对于潜在客户的成功至关重要，或者对供应商或服务提供商的稳定性存在任何疑问，则该潜在客户应考虑将其业务分散到多个公司。
实践中的“雇人”
通常，在大规模裁员使办公室显得冷清之后，才可以使用“按人租用”策略。 潜在的客户可能会看好人手充足的办公室，因此也可能聘用雇用员工来完成重要的销售。 人员配备公司或专业铸造公司可以提供此类服务。
员工租用和人群租用
雇用员工的策略类似于使用“拥挤的人群”在企业，产品，品牌，政客或运动中引起嗡嗡声或兴趣的做法。 众包是指为了使公司，集会，抗议或其他公共活动显得繁忙而被出租的一群人。 有时在新业务的盛大开业中雇用了大批租客，以使人们看起来有些东西吸引了商店，然后潜在地吸引了真正的顾客，他们来看看人群为什么聚集。 政治候选人也可以使用“众包”来模拟广泛的公众利益或支持。 专业的市场推广公司和铸造公司向企业和其他实体收费提供人群。
租用员工与租用员工
术语“租用雇员”可以用作租用或租赁雇员的同义词。 当雇主与租赁公司签订合同以提供工人时的雇员租赁。 对于想快速增加人员但又希望避免雇用更多工人带来的管理负担的企业，这种策略可能有用。 相反，雇主与提供工人的专业雇主组织（PEO）签约。 雇主管理工人，只需将支票写给PEO，即可处理工资单，报告，税收，健康保险，保险，退休金等。
